(二)考試分筆試和面試兩部分：

1.初審合格者參加筆試(若初審合格者少于20人則取消筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試為閉卷考試，在遵義市人社局和遵義市紀(jì)委第二紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治，筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績于考試結(jié)束后的3個工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會網(wǎng)站和遵義市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

2.參加面試的人員，從參加筆試的報考者中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，進(jìn)入面試人數(shù)按照公開招聘人數(shù)和擬進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定;若進(jìn)入面試的末位人員的筆試成績出現(xiàn)并列的，同時進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)招聘職位要求的專業(yè)水平和能力。面試成績在面試結(jié)束后的2個工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會網(wǎng)站和遵義市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。遵義市人社局和遵義市紀(jì)委第二紀(jì)工委對整個面試過程實施監(jiān)督。面試考官和工作人員實行回避制度。

3.面試人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

八、體檢

按照公開招聘人數(shù)和擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺則不遞補(bǔ)。體檢時間、地點另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

九、考察

考察內(nèi)容主要包括擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時復(fù)查其報考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，取消聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)職位空缺則不遞補(bǔ)。

十、確定擬聘人員

根據(jù)綜合成績、結(jié)合崗位需要和考察結(jié)果，按照招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。

十一、公示

在遵義市人力資源和社會網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十二、聘用人員管理及待遇

對擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到的，取消聘用資格。聘用單位按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件精神和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

十四、本《招聘簡章》由遵義市政務(wù)服務(wù)中心勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851—28225396(市政務(wù)服務(wù)中心辦公室)

監(jiān)督電話：0851—28981985(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)

0851—28662617(市人社局)

400-0851-361 (市人服中心)

原標(biāo)題：遵義市政務(wù)服務(wù)中心2016年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

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2016年遵義市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞動合同制工勤人員報名表

遵義市政務(wù)服務(wù)中心

2016年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）