一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘程序

公開招聘特殊崗位編制內(nèi)工作人員，按照下列程序分步進行：公布崗位條件、報名和網(wǎng)上資格審查、組織考核測評、現(xiàn)場資格復(fù)審、體檢和考察、確定擬聘人選、公示、聘用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

青海廣播電視臺面向社會公開招聘特殊崗位工作人員工作在省人力資源和社會廳巡視指導(dǎo)下，由青海廣播電視臺組織實施。成立青海廣播電視臺公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在臺人力資源和安全保衛(wèi)部。

四、招聘崗位

1.廣播電視工程4名;

2.音頻技術(shù)2名;

3.舞美燈光2名;

4.漢語播音主持4名;

5.藏語播音主持3名。

五、招聘考核方式和內(nèi)容

(一)考核方式

1.招聘考核由筆試、面試兩部分組成，采用百分制計分(保留小數(shù)點后兩位)。其中，漢語播音主持、藏語播音主持崗位須分別參加青海廣播電視臺組織的漢語文能力、藏漢雙語能力測試，成績在60分以上者為合格，測試成績占總成績30%;面試初試成績占30%，面試復(fù)試成績占40%。

廣播電視工程、音頻技術(shù)、舞美燈光崗位筆試成績占70%，面試成績占30%。

2.漢語播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績按30%計分并與能力測試成績按30%計分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進入面試復(fù)試，總成績由到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。

3.藏語播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績按30%計分并與能力測試成績按30%計分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進入面試復(fù)試，總成績由到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。

4.其他崗位依據(jù)筆試成績按招聘崗位1:3比例由到低分順序進入面試，總成績由到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員;鑒于舞美燈光崗位(特殊崗位)招聘人數(shù)2名，報名審核通過人數(shù)5名，未達到1:3的競爭比例，經(jīng)研究決定繼續(xù)保留招聘崗位并進行考核測試，視考試成績(總成績應(yīng)在60分以上)酌定錄用，但不得超過招聘崗位數(shù)。

確定聘用人員時，如考試總成績并列的，首先按招聘條件中的條件確定，條件不能確定的，依次按筆試、面試復(fù)試成績由到低分確定。

(二)考核內(nèi)容

1.漢語文能力、藏漢雙語能力測試

分別測試漢語能力和藏漢語文能力、互譯能力。

2.筆試

筆試內(nèi)容為與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識、技能。

3.面試

面試采取業(yè)務(wù)知識問答和操作考核相結(jié)合的方式進行。

面試考核由7名考官組成。

(三)考核時間

漢語播音主持、藏語播音主持崗位的漢語文能力、藏漢雙語能力測試擬定于6月17日組織進行，考生持身份證、準考證考試。

筆試、面試初試擬定于6月25日組織進行，面試、面試復(fù)試擬定于6月26日組織進行。具體地點和時間以準考證為準。報名參加考核聘用的考生攜帶本人身份證于6月13、14、15日到青海廣播電視臺人力資源和安全保衛(wèi)部領(lǐng)取準考證。其他考核相關(guān)事宜在青海網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(http://www.qhbtv.com)公布。

（責(zé)任編輯：李明）