(三)相關(guān)待遇

聘用人員試用期間，每人每月工資2100元，試用期滿考核合格錄用者，每人每月工資2400元，同時辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險。

四、招聘程序和方法

(一)報名

1.報名時間：2016年6月13日— 6月17日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2.報名地點：青山區(qū)人力資源服務中心(青山區(qū)勞動路大連新型長熙園6號市民大廳D座)

聯(lián)系人：劉 靜，聯(lián)系電話：3616077。

3.注意事項：報名必須由本人現(xiàn)場進行，不得由他人代替，各專業(yè)不得兼報。需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書(2016年應屆畢業(yè)生需提供證明)、退伍軍人證書、服務基層項目證書(以上證件及證明材料必須交驗原件并提供復印件一份)，報名提交本人近期免冠紅底二寸照片3張，報名表一式兩份(報名表在青山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.qsrs.gov.cn下載)，報名現(xiàn)場登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，并打印學歷查詢結(jié)果。報名表應填寫本人常用電話號碼，由于電話不暢而影響本人招聘的，責任自負。

(二)資格審查

由青山區(qū)合同制工作人員招聘領導小組根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審查。

(三)準考證領取

通過資格審查的考生請于2016年6月24日(周五)上午8:30-10:30到青山區(qū)人力資源服務中心一樓(報名處)憑本人身份證領取準考證，逾期不領取者，視為放棄考試資格。

(四)考試

1.筆試。采用閉卷的方式進行一次性綜合考試，不劃定復習范圍，不指定參考材料。試題內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招考內(nèi)容，滿分為100分。依筆試成績由到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人選。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。組織有關(guān)領導和專家組成面試評分小組，面試主要考查應試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應能力，滿分為100分。

3.綜合成績。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權(quán)重比例，采取百分制合成的方式計算應試者綜合成績。根據(jù)綜合成績由到低分的順序，按照1:1的比例確定體能考核、體檢和考察人選。如綜合成績末位出現(xiàn)并列的，依照面試成績由高到低，確定體能考核、體檢和考察人選。

(五)加分因素

在青山區(qū)服務的內(nèi)蒙古自治區(qū)服務基層項目大學生，包括大學生村官、三支一扶、社區(qū)民生工作志愿者和中小企業(yè)儲備人才等，凡服務期滿(含2016年服務期滿)人員在筆試成績的基礎上加5分。

(六)體能考核

按照包頭市政府合同制專職消防員招聘要求，對報考合同制專職消防員的綜合成績?nèi)雵诉x，依照《包頭市政府專職消防隊體能考核項目標準》進行體能測試。體能考核不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由到低分依次遞補。

(七)體檢

對綜合成績?nèi)雵皩Ｂ毾绬T體能考核合格的人員，由青山區(qū)合同制工作人員招聘領導小組指定醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由到低分依次遞補。

(八)考察

對體檢合格的人員，由青山區(qū)合同制工作人員招聘領導小組組織進行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進行復審。考察不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由到低分依次遞補。

(九)公示

根據(jù)筆試面試綜合成績、體檢及考察結(jié)果。確定擬聘用人員，并進行公示，公示時間為7個工作日。對公示無異議的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

原標題：青山區(qū)關(guān)于招聘合同制工作人員公告

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青山區(qū)合同制工作人員招聘報名表

2016年6月6日

（責任編輯：李明）