江西事業(yè)單位:2012年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘166名工作人員公告【招166人】
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四、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試+面試或筆試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試+面試的形式,并根據(jù)招聘崗位的不同要求,按不同順序進(jìn)行,各招聘單位考試順序詳見(jiàn)《2012年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施;市直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)測(cè)試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施,縣區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)測(cè)試由縣區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人員與擬招聘名額之比3∶1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試,對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位,按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定處理。
進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例。按專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試、面試順序進(jìn)行的,考生全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試,并按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:10的比例從到低分確定進(jìn)入筆試人員,達(dá)不到此比例的全部進(jìn)入筆試。按筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試順序進(jìn)行的,根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員比例,并在筆試之前予以公布。
進(jìn)入面試人員比例。根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的,根據(jù)筆試成績(jī)),折算總分,招聘人數(shù)5名及以下的崗位,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員;招聘人數(shù)6名及以上的崗位,按1:2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員,最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。面試時(shí)如因考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相等時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢考核程序。
(責(zé)任編輯:李明)
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