2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

初定2016年6月18日(星期六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試成績(jī)：筆試采取閉卷方式，滿分100分。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

(二)面試。

1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上公示。

2、資格復(fù)審：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知)，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。

3、面試成績(jī)：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

(三)綜合成績(jī)。

免筆試崗位的考生，面試成績(jī)即為總成績(jī);其他崗位按照按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定。

六、體檢與考核

(一)體檢。

根據(jù)考生綜合合格成績(jī)(按到低分的順序)和各職位擬聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考核。

(二)考察。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格，聘用單位可按綜合合格成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用及相關(guān)待遇

已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員，須按《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

聘用人員按聘用單位公布的職位情況享受相應(yīng)工資福利待遇，同時(shí)實(shí)行試用期。工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;

6、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件(專業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等)，不符合招聘公告要求中任一條件的，均不可報(bào)名。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)關(guān)于各招聘職位的具體要求和相關(guān)筆試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅罩苯訐艽蚵?lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢(咨詢電話：020-83323251;監(jiān)督電話：020-83124024)。

本公告由廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘工作人員公告

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1、廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年第1次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版).xls

廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)

2016年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）