2．面試：專業(yè)知識(shí)面試。主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

3．經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)：對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供以下材料：

按照《普洱市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)2016公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》（附件3）中的評(píng)價(jià)內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份（復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門公章，注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話）。業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容中涉及學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷的，須由單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免材料復(fù)印件）；涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件；涉及表彰情況的，須提供文件或證書等有關(guān)資料。

（四）組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（五）確定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核后，向社會(huì)公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本公開遴選方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審批后，普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按照每個(gè)遴選程序的要求，制定公告，面向社會(huì)公開發(fā)布。公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局信息公開網(wǎng)站”（http://www.stats.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=6257）進(jìn)行公示。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）在遴選過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市人力資源和社會(huì)局可隨時(shí)終止或取消其公開遴選資格。

（五）遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委、普洱市人力資源和社會(huì)局對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2189989（普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2828954（普洱市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委）

原標(biāo)題：普洱市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)2016年上半年公開遴選工作人員公告（第1號(hào)）

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普洱市公開遴選報(bào)考誠信承諾書.doc

2016年普洱市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)公開遴選工作人員報(bào)名登記表.xls

普洱市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表.xls

普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2016年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）