(五)兒科/新生兒科醫(yī)生3名

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，能夠勝任工作;

2、兒科或新生兒科專業(yè)，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;

3、主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

4、北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;

5、符合回避制度等其他有關(guān)規(guī)定。

二、招聘時(shí)間及方式：

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年5月至2016年9月

(二)將個(gè)人電子簡歷發(fā)送至bjsjtzp@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘科室—姓名”。

三、待遇

擬接收工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

四、資格審查及考核考察

(一)資格審查：人力資源處根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(二)科室業(yè)務(wù)考核：科室根據(jù)實(shí)際工作需要，組織業(yè)務(wù)考核并排序。

(三)醫(yī)院考核通知：人力資源處根據(jù)業(yè)務(wù)考核排序名單，以1:3的比例電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核。根據(jù)通知結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ);人員不足1:3的，均通知面試。

(四)醫(yī)院考核：分筆試、面試兩部分。筆試內(nèi)容：公共英語綜合測驗(yàn)、醫(yī)療制度測驗(yàn);面試內(nèi)容：自我介紹、考官提問。面試考核專家組，結(jié)合科室業(yè)務(wù)考核、筆試、面試等成績，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并排序，以1:1的比例確定擬聘人員，并經(jīng)過醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論。

(五)根據(jù)擬聘人員個(gè)人實(shí)際情況，人力資源處組織進(jìn)行考察。

(六)擬聘人員參加體檢和心理測驗(yàn)。未通過者不予聘用。

五、公示

科室業(yè)務(wù)考核、醫(yī)院考核、考察、體檢、心理測驗(yàn)均通過的人員名單，在本單位公示七個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。公示無異議后，擬聘用人選須按照醫(yī)院規(guī)定的時(shí)限及要求，協(xié)助辦理完成行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(三)在招聘工作中，應(yīng)聘人員須提交真實(shí)的戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證明材料。提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店鐵醫(yī)路10號(hào)

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處

郵編：100038

聯(lián)系人：賈老師

電話：010-63926325

原標(biāo)題：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院招聘公告

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處

2016年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）