考生最終成績按《公共基礎知識(一)》成績÷1.2×60%+面試成績×40%，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

專業(yè)技術崗位

專業(yè)技術崗位只進行《公共基礎知識(二)》和《崗位專業(yè)知識》筆試，不再進行面試，筆試總成績即為最終成績。

(五)體檢考察

根據應試人員最終成績，從到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象?？忌缱罱K成績相同的，應聘管理崗位的以筆試成績高者,應聘專業(yè)技術崗位的以《崗位專業(yè)知識》成績高者，如《崗位專業(yè)知識》仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現成績相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序、時限和要求，在同崗位應試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補。

根據有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在青陽縣政府信息公開網站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話： 青陽縣人社局 0566-5030572

青陽縣衛(wèi)計委 0566-5036021

監(jiān)督電話： 青陽縣監(jiān)察局 0566-5021201

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2016年青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(共45名).xls

青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2016年4月18日

（責任編輯：李明）