汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院是李嘉誠(chéng)基金會(huì)捐資興建的一所省屬公立大型綜合性三級(jí)醫(yī)院?，F(xiàn)向社會(huì)招聘師資型博士后研究人員。具體如下：

一、師資型博士后申請(qǐng)條件

1、符合國(guó)家規(guī)定的博士后進(jìn)站的基本條件： 具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，申請(qǐng)者須脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作。

2、本科、碩士、博士或第一站博士后任一階段在國(guó)內(nèi)985或211院校、科研院所或泰晤士排名Top 800之內(nèi)的國(guó)內(nèi)外院校就讀或工作。

3、以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過IF≥3的SCI論文2篇以上，或主持過省部級(jí)以上科研課題2項(xiàng)以上，或以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過IF≥3的SCI論文1篇和主持過省部級(jí)以上科研課題1項(xiàng)。

4、申請(qǐng)臨床醫(yī)學(xué)各專業(yè)的師資型博士后者需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐的專門化技能(列出自己所專長(zhǎng)的臨床技能)，國(guó)內(nèi)8年制畢業(yè)并具有主治醫(yī)師資格者招收。

5、年齡一般應(yīng)在35周歲以下，對(duì)人才緊缺、基礎(chǔ)薄弱的學(xué)科專業(yè)可適當(dāng)放寬進(jìn)站年齡。

二、師資型博士后招收的專業(yè)和比例

1、招收專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)。

2、各專業(yè)導(dǎo)師名單，詳見附件。

三、師資型博士后待遇及出站安排

1、待遇

達(dá)到出站要求后，待遇標(biāo)準(zhǔn)為：博士后年薪16萬元/人/年+配套激勵(lì)薪金16萬元/人/年。另外，在站期間為每位博士后提供4萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)。正常在站兩或三年期間，我院給予房租補(bǔ)貼400元/月。

年薪發(fā)放方式：年薪16萬元按月平均發(fā)放。

配套激勵(lì)薪金發(fā)放方式：按6000元/月預(yù)發(fā)，達(dá)到出站要求者，差額部分出站后一次性補(bǔ)齊;未達(dá)出站要求者，需退還預(yù)發(fā)金額。

科研業(yè)績(jī)享受醫(yī)院的獎(jiǎng)勵(lì)政策，所在臨床醫(yī)技科室另有績(jī)效獎(jiǎng)金，不計(jì)在內(nèi)。

2、出站安排

須承諾出站后留汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院工作。對(duì)符合條件者，我院為其辦理衛(wèi)生系列正式員工入職手續(xù)，承擔(dān)醫(yī)院安排的各項(xiàng)工作職責(zé)，享受我院高層次人才引進(jìn)政策的相應(yīng)待遇。

留用與否，除根據(jù)業(yè)績(jī)、表現(xiàn)和留用單位的意見外，還要重點(diǎn)參考合作導(dǎo)師意見。對(duì)留用者報(bào)汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)核準(zhǔn)。

3、如未能達(dá)到師資型博士后的出站要求，不可享受師資型博士后的收入待遇，其在站期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及延長(zhǎng)在站期的薪酬、出站安排按醫(yī)學(xué)院及我院其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）