1.組織推薦。各有關(guān)單位召開黨委(黨組)會議，集體研究確定推薦人選，并填寫《2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表(組織推薦表)》。

2.個人自薦。符合條件的個人自薦，填寫《2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表(個人自薦表)》，并署實名。不署實名的為無效自薦。個人自薦的需經(jīng)所在單位同意，并出具相關(guān)證明。

組織推薦和個人自薦均需現(xiàn)場提交材料，包括推薦登記表(一式一份)、本人身份證原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(一式一份)、任職證明(一式一份)、推薦職位要求的其他證明材料復(fù)印件(一式一份)。推薦登記表可從柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站 (網(wǎng)址：http://www.gxlz.lss.gov.cn/)的“招考公開”欄中的“事業(yè)單位公開招聘”信息欄或柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.lzzy.net/)的“公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部專題”欄中下載。

報名及提交材料時間為2016年4月13日至2016年4月18日(雙休日接受報名)。

(二)資格審查

由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部對組織推薦和個人自薦的人選進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

(三)差額遴選

每個選拔職位與經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1∶5。經(jīng)資格審查，合格人數(shù)達到比例要求的選拔職位進入差額遴選，分適崗比選和競職答辯兩個環(huán)節(jié)。

1.適崗比選。由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家組成評審委員會，對資格合格人選進行適崗評價，按照每個選拔職位1∶5的比例，產(chǎn)生進入競職答辯階段的人選并向社會公布。

2.競職答辯。采取結(jié)構(gòu)化面試和競職演講方式進行競職答辯，評委按滿分100分進行評分。根據(jù)得分高低，按每個選拔職位1∶3的比例確定考察對象并向社會公布。

(四)體檢

組織考察人選進行體檢，體檢合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)缺額的，按得分情況從到低分依次遞補。

(五)差額考察

組織考察組到人選所在單位對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績?？疾烨皩徍藗€人檔案、核實個人有關(guān)事項報告。按照每個選拔職位1:2的比例，提交柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會研究。

(六)決定任用

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委召開會議研究，每個選拔職位從2名人選中投票表決擬任職人選。

(七)公示任職

對擬任人選進行公示，公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。任職人選實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)，由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院按試任前職級安排工作。

學(xué)院按照《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部管理辦法》管理任職干部。

五、其他有關(guān)事項

未盡事宜，請向柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。辦公地點：柳州市社灣路28號柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓二樓黨委組織部辦公室，聯(lián)系電話：3156152。

本簡章由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

原標題：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

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2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（組織推薦表）

2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（個人自薦表）

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

公開推薦副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）