四、考試及資格審查

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試定于2016年4月24日上午進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，時間為120分鐘，滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內(nèi)容包括：法律、社會心理學(xué)、公文寫作、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、時事政治等基本知識。

筆試成績和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天河政法網(wǎng)(http://zhengfa.thnet.gov.cn/)上公布。

(二)資格審查

面試前招聘單位將對面試人選進(jìn)行資格審查，按照與擬聘人數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試成績從高到底順序進(jìn)行確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定?？忌钄y帶相關(guān)證明材料。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按考生的筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天河政法網(wǎng)(http://zhengfa.thnet.gov.cn/)上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

(三)面試

依據(jù)考生筆試成績從到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計劃招聘數(shù)的2倍，面試人選為筆試成績合格的實(shí)有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

(四)考試綜合成績

面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計算：

考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，不滿60分的不予錄用。

根據(jù)工作需要的男女比例(男15名，女5名)，分男性和女性綜合成績兩種情形，按綜合成績從到低分順序分別排序直至滿額。

五、體檢、組織考核、確定擬錄用名單

根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考核。

考核合格的，確定為擬錄用人選，名單在天河政法網(wǎng)(http://zhengfa.thnet.gov.cn/)上公示3個工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、錄用

公示期間無影響錄用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。

七、福利待遇

按《天河區(qū)財政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員管理暫行辦法》(穗天人社[2014]88號)以及《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(穗天人社[2011]97號)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法輔助類薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受社會保險和住房公積金等福利待遇。即：基本工資2800+學(xué)歷津貼(大專200，本科300，本科學(xué)士400，碩士研究生700)+300(執(zhí)法補(bǔ)助)+工齡津貼(每聘用滿一年，次年工齡津貼增加150元/月)。

本公告由廣州市天河區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-38623750。

原標(biāo)題：廣州市天河區(qū)2016年公開招聘政法線口編外合同制人員公告

天河區(qū)委政法委

2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）