總成績在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(http://www.gmcah.com)上公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

總成績低于60分者不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)，具體情況如下：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5、被開除公職的人員;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7、截止2016年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(http://www.gmcah.com)網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生計(jì)生委和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化意識、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：86831149、86772183(組織人事處)

86815355(紀(jì)檢辦)

六、未盡事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員方案

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2016年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃

2016年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名表

2016年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院招聘同意報(bào)考證明

貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

2016年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）