根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省科技信息研究院、浙江省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

浙江省科技信息研究院是浙江省科技廳直屬公益一類事業(yè)單位，為浙江省的綜合性科技信息研究機(jī)構(gòu)，主要從事科技、經(jīng)濟(jì)信息的搜集、加工、存儲、檢索、查新、研究、宣傳、開發(fā)等工作，承擔(dān)全省公共科技網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)施、公共網(wǎng)絡(luò)平臺和公共數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、開發(fā)、管理、運(yùn)行和維護(hù)，以及科技政策研究、科技統(tǒng)計(jì)等工作，提供科技查新、科技文獻(xiàn)信息檢索傳遞、軟科學(xué)研究、科技宣傳、科技項(xiàng)目受理等公共服務(wù)。

浙江省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院是浙江省科技廳直屬公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)組織重大科技發(fā)展戰(zhàn)略問題的研究，參與組織高層次專家開展重大項(xiàng)目的調(diào)研、論證和設(shè)計(jì)工作。

浙江省科技信息研究院與浙江省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院合署辦公。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘4個(gè)崗位共計(jì)5人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件《浙江省科技信息研究院、浙江省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院招聘崗位表》)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。凡2016年6月底前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須2016年6月底前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的符合條件人員，也可報(bào)考。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名與資格初審。

本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間： 2016年4月14日-4月21日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：2016年5月14日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《綜合應(yīng)用能力(B類)》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

筆試成績預(yù)計(jì)可于5月26日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知，并同時(shí)電話通知有關(guān)人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。測評要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)確定體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從到低分按1：1比例確定體檢、考核對象名單。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）