(二)資格審查

區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由招聘單位主管部門負責資格審查。應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2016年4月9日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書)、身份證、報到證、戶口簿或戶口遷移證、《兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(單位)出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。報考定向招聘崗位的人員，除出具上述材料外，參加“到村任職”項目人員還須出具選聘主管機構(gòu)認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目人員還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會部門的考核材料;參加“西部計劃”項目人員還須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵應(yīng)出具《退出現(xiàn)役證》和戶籍所在地退伍軍人安置辦公室的證明材料。

招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試。筆試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。

筆試時間：2016年5月7日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

(二)面試

根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分依次確定進入面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試人員，應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，由區(qū)教育體育局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、區(qū)人力資源和社會局分別組織實施。

教育類面試采取說課的方式進行;衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，其中專業(yè)測試成績占面試成績分值的40%;綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定考察人員名單;同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定考察人員名單。實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位計劃數(shù)(崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準)，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。

五、考察體檢

按照招聘計劃(崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準)和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定考察人員名單。

考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負責組織實施。考察可根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

對考察合格人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件、經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，確定受聘人員最低服務(wù)年限3-5年，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2016年兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

舉報監(jiān)督電話：0537-3422310

應(yīng)聘政策和報名技術(shù)咨詢電話：0537-3422310、3620801

具體崗位條件咨詢審核單位，審核單位的咨詢電話見附件1《2016年兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

原標題：2016年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2.2016年兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月1日

（責任編輯：李明）