為加快推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)本地大學(xué)生回到基層工作，加強(qiáng)基層干部梯隊(duì)建設(shè)，我鎮(zhèn)將面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次將招聘村(社區(qū))工作人員共5名。

二、招聘對(duì)象及條件

1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位;

2.年齡在35周歲及以下(1980年4月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位可放寬至40周歲及以下(1975年4月1日以后出生);

3.具有通安鎮(zhèn)戶籍，且為通安鎮(zhèn)本地生源;

4.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到基層工作;

5.具有三年及以上工作經(jīng)歷;

6.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日至4月1日9:00-16:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)人民政府黨群辦(通安鎮(zhèn)便民服務(wù)中心417室)。

4.報(bào)名審查：報(bào)考人員需本人或委托他人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需同時(shí)提交以下材料(均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件)：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件。

5.報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫報(bào)名登記表(1份)，交本人近期免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。

6.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

(二)筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和申論)，不指定復(fù)習(xí)教材。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

2.筆試、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留2位小數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

3.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 對(duì)體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

經(jīng)考試、體檢和考察，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況安排工作崗位，由工作崗位所在單位與被招聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，其中試用期半年，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期間，由所在單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。聘用期滿后，經(jīng)考核，合格者可續(xù)簽合同，對(duì)試用期和聘用期內(nèi)考核不合格人員，終止合同，自謀職業(yè)。

四、招聘工作人員的待遇

招聘的工作人員工資待遇參照通安鎮(zhèn)村(社區(qū))工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。不列入專項(xiàng)事業(yè)編制。

五、招聘紀(jì)律

招聘工作必須貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以查處。整個(gè)招聘工作自始自終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：66063402。

六、其他

報(bào)考者須按規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：66071567。

原標(biāo)題：2016年蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章

蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦

2016年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）