(三)總成績計算方法

研究生崗位及110-112崗位人員面試成績?yōu)榭偝煽?，其它崗位按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

(四)在成績公示結(jié)束后一周內(nèi),縣衛(wèi)計委組織報考110-112崗位考試合格的考生現(xiàn)場一次性自主選擇單位(具體時間地點另行通知),未按時到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選擇聘用單位者,視作自動放棄聘用資格。

四、體檢和考察

1.確定體檢對象。從面試合格者中，根據(jù)應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)?？荚嚳偝煽?、進入體檢和考察人員名單將在如東人才網(wǎng)予以公示。

2.體檢。體檢由如東縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

3.考察。對體檢合格人員由招聘單位進行考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公示7個工作日。

2.對公示無異議的，由如東縣衛(wèi)計委報如東縣人力資源和社會局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。2016屆畢業(yè)生由招聘單位在2016年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績從到低分一次性遞補(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)：(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補。

六、有關政策

(一)對于報考110-112崗位簽約錄用的學生聘用時由縣級財政一次性支付學費及生活費補助10萬元/人。

(二)簽約學生由縣衛(wèi)計委統(tǒng)一派送至有關全科醫(yī)生培養(yǎng)基地接受全科醫(yī)生規(guī)范化培訓，培訓后回到原單位工作。

(三)簽約學生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構至少服務滿6年，服務期內(nèi)原則上不得流動。因特殊原因確需流動的，須與基層就業(yè)單位協(xié)商一致，經(jīng)縣衛(wèi)計委和人社局批準后，按有關規(guī)定在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構之間流動。

(四)以下情況將視為簽約學生違約，按照簽訂的引進協(xié)議書規(guī)定，應退還補助費。

1.簽約學生未履行引進協(xié)議書規(guī)定、在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構服務時間未滿6年。

2.簽約學生未能完成全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。

3.簽約學生在基層就業(yè)后兩次參加國家執(zhí)業(yè)資格考試均未能取得執(zhí)業(yè)資格。

(五)對于發(fā)生違約的簽約學生，一律不得參加全國研究生招生考試報名和南通市二級以上公立醫(yī)院公開招聘考試。

本《公告》由如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

咨詢電話：

0513-68508066(如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會)

七、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

監(jiān)督電話：0513-82939515(如東縣紀律檢查委員會)。

原標題：2016年春季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘公告

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2016年春季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘報名表

2016年春季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位簡介表

如東縣人力資源和社會局

如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年3月25日

（責任編輯：李明）