2016山東德州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)公告【51人】

(三)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員可于2016年3月24日9:00至3月26日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看資格初審結(jié)果。

(四)改報(bào)其他職位

已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

(五)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名后，報(bào)考人員須于2016年4月5日9:00至4月8日17:00期間，自行登錄“德州市人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

三、考試

考試分為筆試和面試，均由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試分上、下午設(shè)置兩套試卷，卷面均為100分，按40%、60%的比例計(jì)入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2016年4月9日上午9:00—11:30，下午14:00—18:00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(選聘)職位計(jì)劃的比例一般為3：1。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于其他進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選(選聘)單位提交《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》一式三份，《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、事業(yè)單位落編手續(xù)復(fù)印件(加蓋組織人事部門公章)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件和遴選(選聘)單位要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)公開遴選(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考察與體檢

考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)遴選(選聘)職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由到低分確定考察人選。遴選(選聘)職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。

考察人選確定后，在市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，遴選(選聘)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選(選聘)職位計(jì)劃等額確定體檢人員。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核查考察對(duì)象檔案，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，公開遴選(選聘)單位報(bào)市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，一律取消考察對(duì)象資格。

體檢工作由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按本職位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同的，按本職位筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄遴選(選聘)資格，要向遴選(選聘)單位寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，取消其遴選(選聘)資格，并從被考察人員中確定遞補(bǔ)人選。

五、公示和辦理手續(xù)

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬遴選(選聘)人員，由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)和報(bào)考單位、所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，不再遞補(bǔ)。

辦理錄用(聘任)手續(xù)以報(bào)名時(shí)職務(wù)為準(zhǔn)，按所報(bào)考的崗位性質(zhì)進(jìn)行管理。

六、其他

本次公開遴選(選聘)未盡事宜，由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市行政綜合樓三樓西側(cè)。

政策咨詢電話：

0534-2687129、2687084、2687677

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0534-2345119(市考試測(cè)評(píng)中心)

原標(biāo)題：2016年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、市直機(jī)關(guān)公開遴選職位計(jì)劃表.xlsx

2、市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選職位計(jì)劃表.xlsx