(三)面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)

面試由省選調(diào)生主管部門(mén)統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試工作的具體事宜另行確定。

對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)。具體方法為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2 × 60%+面試最終成績(jī)×40%，筆試成績(jī)=行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī)。

六、體檢和考察

(一)體檢和考察人選確定

省選調(diào)生主管部門(mén)按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定各職位參加體檢和考察的人選(考試綜合成績(jī)相同的，一般依次按照筆試成績(jī)、行測(cè)成績(jī)從高到低的順序確定名次)。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。

(二)體檢和考察組織實(shí)施

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))組織實(shí)施。

考察工作按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象作進(jìn)一步的報(bào)考資格審查。

七、公示錄取和派遣接收

(一)名單公示

省選調(diào)生主管部門(mén)綜合考慮考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在安徽先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、服務(wù)單位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(二)志愿填報(bào)和錄取

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的擬錄用人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上填報(bào)志愿，每人可填報(bào)5個(gè)省轄市志愿，所填志愿均為平行志愿。

省選調(diào)生主管部門(mén)依據(jù)考生志愿，按照分?jǐn)?shù)的原則，依次檢索確定擬錄用人員接受單位。錄取時(shí)，每個(gè)職位按考生綜合成績(jī)由到低分排序，按考生填報(bào)志愿的順序依次檢索，當(dāng)檢索到某省轄市接收計(jì)劃未滿時(shí)，考生即被錄取為該省轄市選調(diào)生，如果該省轄市接收計(jì)劃滿額，錄取系統(tǒng)則檢索考生填報(bào)的下一個(gè)志愿，依次錄取。擬錄用人員五個(gè)志愿均未被錄取的，省選調(diào)生主管部門(mén)在未完成該職位接收計(jì)劃的接收單位中進(jìn)行志愿征集，不服從志愿征集的取消其錄用資格。

接收單位職位志愿填報(bào)人數(shù)達(dá)不到接收計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)調(diào)整該單位職位接收計(jì)劃數(shù)。“985高校”職位調(diào)減的接收計(jì)劃數(shù)，調(diào)增到“211高校”同類(lèi)職位上;“211高校”職位調(diào)減的接收計(jì)劃數(shù)，調(diào)增到“其他高校”同類(lèi)職位上。

(三)派遣和接收

省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生由所在高校根據(jù)派遣方案直接派遣到省轄市委組織部報(bào)到;省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員由省轄市委組織部根據(jù)派遣方案出具接收函或調(diào)檔函，再由所在高校或檔案保管機(jī)構(gòu)派遣或介紹到省轄市委組織部報(bào)到。派遣時(shí)，檔案務(wù)必通過(guò)機(jī)要交通或?qū)Ｈ怂腿∞D(zhuǎn)遞，不得以特快專遞、掛號(hào)配送等方式轉(zhuǎn)遞或交選調(diào)生本人自帶。

各省轄市委組織部按照有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真履行擬錄用人員接收手續(xù)，嚴(yán)格審核擬錄用人員干部人事檔案，確保擬錄用人員證件齊全、手續(xù)完備、信息無(wú)誤、資格有效。

(四)分配、管理和使用

選拔錄用后，“985高校”畢業(yè)生、博士研究生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員直接分配到縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或開(kāi)發(fā)區(qū)工作;其他畢業(yè)生分配到縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或開(kāi)發(fā)區(qū)后，根據(jù)其特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè)，安排到村任職鍛煉，擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù)，2年期滿考核合格后，返回原分配單位工作。到村任職鍛煉的選調(diào)生，試用1年期滿后，按照公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理期間，執(zhí)行大學(xué)生村官管理基本規(guī)定，同時(shí)享受大學(xué)生村官相關(guān)政策待遇。

對(duì)能力素質(zhì)好，群眾公認(rèn)度高，適合做基層領(lǐng)導(dǎo)工作，表現(xiàn)的選調(diào)生，按照公務(wù)員職務(wù)晉升有關(guān)規(guī)定，及時(shí)提拔使用。同時(shí)，省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員時(shí)，劃出一定比例面向選調(diào)生。市縣黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，從選調(diào)生中選用。

原標(biāo)題：安徽省2016年選拔選調(diào)生公告

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中共安徽省委組織部

中共安徽省委教育工委

安徽省人力資源和社會(huì)廳

安徽省公務(wù)員局

2016年3月22日

（責(zé)任編輯：李明）