2016年3月廣東番禺區(qū)事業(yè)單位招聘公告【1人】

(五)資格審核時應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷鑒定證明;

2.有關(guān)的職業(yè)技能等級證書;

3.計劃生育證明(未婚的出具未婚證明);

4.《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份(表格網(wǎng)上預(yù)報名后可自動生成)。

其中1、2、3項要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)。

(六)應(yīng)聘者所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，與《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》填報情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(七)應(yīng)聘人員須本人親自報名，不接受委托報名

(八)2016年4月12日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為面試和職業(yè)技能測試兩個階段。

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力要素。參加面試人員名單、考試時間和地點在番禺區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

為確保競爭擇優(yōu)、公平公正，面試設(shè)置開考比例，比例為1:3。參加面試人數(shù)不足比例的，相應(yīng)減少或取消招考職位。

(二)職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試對象根據(jù)面試成績合格人員高低順序，按招聘職位1：3比例確定，面試合格人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試主要測試駕駛技術(shù)及車輛維護。

參加職業(yè)技能測試人員名單、考試時間和地點在番禺區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(三)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時向公安機關(guān)申請辦理臨時身份證。臨時身份證是可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

(四)成績

1.面試成績與職業(yè)技能測試按5：5比例合成計算綜合成績。

2.面試和職業(yè)技能測試設(shè)置合格分數(shù)線，單科合格線不得低于60分。面試成績低于60分的不能進入職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試人數(shù)達不到設(shè)定比例的，可按實際符合測試條件的人數(shù)進行;職業(yè)技能測試成績低于60分的不得列為體檢對象。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行。體檢合格的人員確定為考察對象。

體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷證書的鑒定證明。

2.體檢合格的人員確定為考察對象。

3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績合格人員中，按考試成績高低依次替補人選。

六、公示和聘用

用人單位聘用工作組織根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過番禺區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、有關(guān)待遇

獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

八、注意事項

(一)報考人員應(yīng)主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)報考者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是報考人員獲錄用后辦理聘用手續(xù)必備資料，請報考者提前辦理有關(guān)報審手續(xù)。