(4)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供結(jié)婚證，及縣(市、區(qū))組織、人力資源社會(huì)部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生身份證明等相關(guān)材料。

(5)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會(huì)部門的，須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會(huì)部門同意報(bào)考的證明;教育系統(tǒng)工作人員須提供同級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。

(6)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

(7)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

(8)新疆戶籍人員配偶或子女須提供相關(guān)人新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

(9)報(bào)考面向工人職位的人員除提供職位要求的材料之外，還須提供企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和在生產(chǎn)一線工作滿3年及以上證明材料的原件、復(fù)印件。

(10)報(bào)考面向農(nóng)牧民職位的人員除提供職位要求的材料之外，還須提供農(nóng)業(yè)戶籍證明，以及戶籍所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府出具的在農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)畜副產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營、畜牧業(yè)等生產(chǎn)一線從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)滿3年以上的證明等材料原件、復(fù)印件。

報(bào)考人員不符合職位條件或在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未到并取消資格后，根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，可在本職位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照成績從到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

凡查實(shí)有關(guān)信息材料虛假，影響資格審查結(jié)果的，各地、各機(jī)關(guān)(單位)即按照有關(guān)規(guī)定予以處理，并登記造冊(cè)、報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案，記入報(bào)考人員誠信檔案。

3. 資格審查部門

(1)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)職位的資格審查。

(2)各地州市公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本地州市黨群系統(tǒng)職位(含人民法院、人民檢察院職位)，行政機(jī)關(guān)職位的資格審查。

(3)烏魯木齊鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸法院系統(tǒng)職位的資格審查;自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)自治區(qū)人民檢察院派出院及鐵路運(yùn)輸檢察院系統(tǒng)職位的資格審查。

(四)面試

1.面試組織

各地州市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施本地面試工作。自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，自行組織面試。

2.面試要求

參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)測試

需進(jìn)行專業(yè)測試的職位(詳見職位表備注欄)，專業(yè)測試占面試成績的50%。

專業(yè)測試在面試結(jié)束后實(shí)施。各地州市公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄單位組織實(shí)施，自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)自行組織實(shí)施。專業(yè)測試由各地州市公務(wù)員主管部門和區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)劃定合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計(jì)算

總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體能測評(píng)(人民警察職位)

報(bào)考各級(jí)各類人民警察職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)只進(jìn)行一次。

（責(zé)任編輯：李明）