為加強碧溪街道綜合執(zhí)法隊伍建設，經研究，決定公開招聘15名綜合執(zhí)法局工作人員，現(xiàn)就此次招聘工作制定本簡章。

一、招聘崗位、人數(shù)

碧溪新區(qū)綜合執(zhí)法局工作人員15名。

二、招聘條件

1、碧溪新區(qū)區(qū)域戶籍或出生在碧溪新區(qū)區(qū)域且在碧溪新區(qū)區(qū)域現(xiàn)仍有住所的村(居)民;

2、高中(中專)及以上學歷;

3、男性，年齡35周歲及以下(即1981年1月1日以后出生);

4、思想政治素質好，作風踏實，能吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿從事基層綜合執(zhí)法工作，無違法違紀等不良行為記錄(未有被公安機關處理或未有被所在工作單位處分記錄);

5、身體健康無殘疾，具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

2、報名時間及地點：2016年3月21日至24日(上午8：30-11：30，下午13:00-16:00)，碧溪新區(qū)各辦事處勞動大廳報名。

3、報考人員需本人到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書及相關證件(均須交驗原件，并提供復印件)。本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

4、碧溪新區(qū)財政供養(yǎng)單位工作人員需出具所在單位同意報考證明。

5、報考人員經資格審查合格后，填寫《碧溪新區(qū)招聘綜合執(zhí)法局工作人員報名登記表》(一式二份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續(xù)，報名登記表需按要求認真填寫。

(二)面試

對報名并通過資格審查的考生，由碧溪新區(qū)管委會組織面試，面試時間、地點另行通知。面試成績以百分制計算，保留2位小數(shù)。

(三)體檢和考察

1、根據(jù)考生面試成績從到低分排序，按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。

2、對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。

3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，實行一次性遞補。

(四)公示和錄用

1、公示。由碧溪新區(qū)管委會根據(jù)考試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在碧溪新區(qū)管委會網站(www.bixi.gov.cn)通知公告欄公示7天。

2、錄用。對公示結果不影響聘用的，由碧溪新區(qū)組織人事部門核準，辦理相關錄用手續(xù)，并實行試用期制度，試用期限為一年，試用期滿不符合條件的，不再聘用。

四、紀律

公開招聘綜合執(zhí)法局工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52691156。

五、其它

1、報名者須對照本簡章規(guī)定招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)與事實不符的，取消應聘資格，責任自負。

2、報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3、錄用后統(tǒng)一簽訂勞動合同，并辦理五險一金。

六、本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負責解釋。

原標題：2016年碧溪新區(qū)招聘綜合執(zhí)法局工作人員簡章

常熟市碧溪新區(qū)管委會

2016年3月18日

（責任編輯：李明）