為貫徹《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)精神，更好地選拔適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳決定面向社會為省屬事業(yè)單位公開招聘管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位和工勤技能類崗位的工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

統一公開招聘的崗位為省屬各類事業(yè)單位(不包括已申報參照公務員法管理的事業(yè)單位)中除崗位以外的管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位和工勤技能類崗位。

管理類崗位，指事業(yè)單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業(yè)技術崗位，指事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律、英語、計算機、經濟、高校輔導員和其他專業(yè)技術崗位(不包括教師崗位)。經濟類專業(yè)技術崗位包括會計、審計、統計和其他經濟崗位。其他專業(yè)技術崗位指各部門(單位)組織公開招聘時應聘條件不限專業(yè)或筆試不考專業(yè)的專業(yè)技術崗位等。

工勤技能類崗位，指事業(yè)單位中崗位等級在三級(高級工)及以下的技術工崗位和普通工崗位。

具體崗位及招聘條件等詳見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統一公開招聘崗位表》(附件)。招聘崗位表可在江蘇人力資源和社會網(www.jshrss.gov.cn)、江蘇省人事考試網(rsks.jshrss.gov.cn)上查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。應聘科級管理類崗位(管理崗位七級和八級)或中級專業(yè)技術崗位的，可放寬至40周歲。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。計算年齡和工作經歷的基準時間為2016年3月31日。

5、具備《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統一公開招聘崗位表》中崗位要求的資格條件;

6、資格條件中的應屆畢業(yè)生指普通高校2015年畢業(yè)尚未就業(yè)和2016年畢業(yè)并且于8月31日前取得學歷(學位)證書的人員。“大學生志愿服務蘇北計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者，在服務期滿取得合格證1年內的，應聘時按應屆畢業(yè)生報名，超過1年的，按社會人員報名;“大學生村官”和“三支一扶”人員應聘時按社會人員報名;

7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單;

8、本次招聘的一般崗位沒有戶籍限制，面向殘疾人的崗位只招聘江蘇戶籍或江蘇生源的殘疾人;

9、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試(專業(yè)測試、技能操作)相結合的辦法進行。

筆試由省委組織部、省人力資源社會廳統一組織。面試(專業(yè)測試、技能操作)原則上由主管部門組織。

(二)統一筆試

1、科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。

各類崗位的筆試科目相同，但內容互不相同，各考相應試卷。崗位的類別見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。

經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

考試范圍見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2、筆試時間和地點

筆試日期：2016年4月16日。

管理類崗位考試時間為9：00-11：30;

通用類專業(yè)技術崗位考試時間為9：00-11：30;

工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。

筆試地點：南京、徐州、蘇州、鹽城均設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

3、應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4、筆試成績將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會網、江蘇省人事考試網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(三)面試(專業(yè)測試、技能操作)

1、統一筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會廳研究確定各類崗位的最低合格分數線。在筆試合格者中，根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1：3的范圍內確定參加面試(專業(yè)測試、技能操作)(以下簡稱“面試”)人選。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2、招聘部門(單位)將在面試前對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單將在江蘇人力資源社會網等有關網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

3、面試由招聘主管部門(單位)組織，面試成績現場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，除崗位表中有特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。如招聘部門(單位)有專業(yè)測試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。

(四)總成績計算方法

統一筆試成績、招聘部門(單位)的面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。

（責任編輯：李明）