(二)面試。根據報考同一崗位人員筆試成績從到低分按招聘崗位指標1:2的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例;無法遞減的，考生成績雖達到其他崗位進入面試人員最低分方可進入面試。面試分值100分，成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

衛(wèi)生事業(yè)單位：面試采取專業(yè)知識測試(含實際操作)和結構化面試相結合的方式進行;

教育事業(yè)單位：教師崗位采用講課的方式進行，其他崗位采用結構化面試;

其他事業(yè)單位：采取結構化面試方式進行。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算方式

1.衛(wèi)生專技崗考試考核總成績=《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》×30%+專業(yè)知識×30%+面試成績×40%

2.衛(wèi)生其他專技崗考試考核總成績=《綜合基礎知識》×30%+專業(yè)知識×30%+面試成績×40%

3.教育事業(yè)單位考試考核總成績=《綜合基礎知識(教育類)》(《綜合基礎知識》)成績×30%+專業(yè)科目測試(《管理基礎知識》)成績×30%+面試成績×40%

4.其他事業(yè)單位考試考核總成績=《綜合基礎知識》成績×30%+專業(yè)科目測試成績(《管理基礎知識》)×30%+面試成績×40%

以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數。

六、體檢和考察

(一)體檢。體檢由彭水縣人力社保局與用人單位主管部門共同組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(報考其它事業(yè)單位的若筆試成績相同，則依次按專業(yè)科目、公共科目成績高者)、面試成績高者。若仍不能確定，則加試筆試。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請(當日、當場復檢的體檢項目除外)，經彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

(二)考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

七、公示

考試考核有關事宜，在彭水自治縣人民政府門戶網站公示(網址：http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、彭水自治縣人民政府門戶網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

十、其他

1.報考衛(wèi)生計生事業(yè)單位的，報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢彭水自治縣衛(wèi)計委，聯系電話：023—78449546　;

2、報考教育事業(yè)單位的，報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢彭水自治縣教委，聯系電話：023—78446010

3、報考其它事業(yè)單位的，請咨詢彭水自治縣人力社保局，聯系電話：023—78496838。

本簡章由彭水自治縣人力社保局負責解釋。

原標題：彭水自治縣2016年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2016年彭水自治縣第一季度招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.彭水自治縣招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.彭水自治縣招聘事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

（責任編輯：李明）