根據(jù)《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，德陽(yáng)市民政局直屬事業(yè)單位德陽(yáng)市低收入家庭認(rèn)定指導(dǎo)中心、德陽(yáng)市救助管理站現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位在編在崗工作人員3名(其中：德陽(yáng)市低收入家庭認(rèn)定指導(dǎo)中心2名，市救助管理站1名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附后)，對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專技資格等層級(jí)條件，考生為同類該層級(jí)及以上，均符合該條件。

二、招聘范圍：面向全國(guó)。

三、招聘條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.年齡18至35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年04月15日。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰。

2.曾被開(kāi)除公職。

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

5.現(xiàn)役軍人。

6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

7.應(yīng)當(dāng)回避的情形見(jiàn)本公告第五部分之(一)。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com:88/)，德陽(yáng)市民政局網(wǎng)站(dysmz.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件(其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格初審時(shí)暫不能提供《學(xué)歷證書(shū)》和《學(xué)位證書(shū)》的，須提供出具的符合學(xué)歷學(xué)位全部要求的《學(xué)歷學(xué)位證明》原件和復(fù)印件各1份)、《報(bào)名資格審查表》(表樣附后)和《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員已就業(yè)書(shū)》(表樣附后)或《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員未就業(yè)書(shū)》(表樣附后)到德陽(yáng)市民政局507政工人事科報(bào)名。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)，由德陽(yáng)市民政局政工人事科對(duì)考生資格進(jìn)行審核，主要審核報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。資格審核合格的參加集中考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1時(shí)，按照資格審查符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(四)考試

1.考試內(nèi)容及方式

考試采取專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力考核(其中：報(bào)名計(jì)算機(jī)類專業(yè)和會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)的人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)操作考核，報(bào)名不限專業(yè)的研究生進(jìn)行寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)、計(jì)算機(jī)操作等綜合能力考核)和面試的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力考核和面試均采取百分制，考試總成績(jī)=專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力考核分×60%+面試分×40%。

專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力主要考核應(yīng)聘者是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試主要了解應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、表達(dá)能力和舉止等方面的情況，通過(guò)答辯的形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

2.成績(jī)排名及查詢

考試采取先專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力考核后面試的順序進(jìn)行?？荚嚭?，按同崗位考生考試總成績(jī)從高到低排名，并在德陽(yáng)市民政局門(mén)戶網(wǎng)(dysmz.gov.cn/)公布所有考生考試總成績(jī)及排名情況，按公開(kāi)招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績(jī)排名按1:1的比例從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單，進(jìn)入體檢人員(含遞補(bǔ))須達(dá)到考試最低分?jǐn)?shù)線，即考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上且折合后專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力成績(jī)達(dá)到考試總成績(jī)的60%。若考試總成績(jī)相同，則按專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力成績(jī)從高到低進(jìn)入體檢的人員。若專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則安排專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力加試，然后根據(jù)加試成績(jī)從高到低確定。

（責(zé)任編輯：李明）