2016新疆吐魯番市事業(yè)單位招聘公告【招50人】
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試時間為15分鐘,合格分數(shù)線為60分,面試結(jié)束后當場公布成績,面試成績不合格的不予聘用。
總成績計算方法: 總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。
需進行專業(yè)測試的崗位(詳見崗位表備注欄),專業(yè)測試占面試成績的50%??偝煽?筆試總成績÷2×50%+(結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+業(yè)務(wù)水平測試成績×50%)×50%。
如同崗位總成績相同的,根據(jù)筆試成績確定;仍然相同的,按照《綜合能力測試》成績確定。
(六)體檢
全市統(tǒng)一組織體檢,根據(jù)總成績的高低,按報考崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)批準同意后,另外指定醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能聘用。體檢復(fù)查費用由考生自行承擔(dān)。
因放棄或體檢不合格的,按照報考本崗位總成績高低依次進行遞補。
(七)考察
由用人單位組成考察組對體檢合格人員進行考察。考察的內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況,突出政治素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。
(八)公示
對考察合格的擬聘用人員,在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)和吐魯番市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示期限為7日。
(九)聘用
公示無異議的考生,按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行12個月試用期。
空缺的崗位,全市統(tǒng)一進行調(diào)劑。
四、監(jiān)督及要求
(一)為事業(yè)單位公開工作公平、公正,紀檢監(jiān)察部門對此項工作實施全程監(jiān)督。
(二)堅持公務(wù)回避制度,對違反規(guī)定的嚴肅查處,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理。
(四)報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告,若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。
(五)招聘主管部門不指定輔導(dǎo)教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦任何針對事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當受騙。
五、信息發(fā)布
吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員信息通過火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐魯番政府網(wǎng)(http://www.tlf.gov.cn/)、吐魯番市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.tlf.gov.cn/)發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等,因特殊情況發(fā)生變化的,均以上述網(wǎng)站公告為準。
六、政策解釋
招聘工作相關(guān)政策由中共吐魯番市委組織部、吐魯番市人力資源和社會局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話
市委組織部干部二科:0995-8528216
市公務(wù)員局公務(wù)員管理科:0995-7603013
監(jiān)督電話:12388(市紀委信訪舉報專線)
原標題:2016年吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章
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1.2016年吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表.xls
2.2016年吐魯番市事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄.xls
3.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行).doc
吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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