(二)考試。

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。

　　筆試由中山市教育和體育局組織。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。

　　(1)筆試日期和地點(diǎn)：2016年4月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容：報(bào)考專任教師崗位的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時(shí)事政治等。報(bào)考職員崗位的筆試內(nèi)容包括教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、管理知識(shí)等。筆試不指定參考教材。

　　(3)筆試成績(jī)及參加面試人員名單公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及中山教育信息港網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由中山市教育和體育局根據(jù)實(shí)際情況劃定(原則上不低于60分)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)組織面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及中山教育信息港網(wǎng)站公布。

　　面試人員名單公布后，考生通過招聘系統(tǒng)下載打印面試通知書。

　　2.面試。

　　(1)面試由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書，面試內(nèi)容和具體形式由各招聘單位根據(jù)實(shí)際確定。

　　(2)面試前，招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不合格的，不得參加面試，招聘單位依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

　　(3)面試完畢后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。

　　3.總成績(jī)?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試各項(xiàng)目成績(jī)高低順序確定名次?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。

　　(三)體檢和考察。

　　體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，在中山市教育和體育局指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)各招聘崗位考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

　　體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)要求對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　　體檢或考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按總成績(jī)由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)考核人選。

（責(zé)任編輯：李明）