因工作需要，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)5名工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、選調(diào)范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)。

二、選調(diào)崗位

越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局3名及所屬監(jiān)督稽查大隊(duì)監(jiān)管人員2名。

三、資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件：

1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

2、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、歷年年度考核等次為稱職及以上;

4、年齡在35周歲以下(1980年3月10日后出生)，兩年以上工作經(jīng)歷，身體健康;

5、有工商、食藥、政法、衛(wèi)生系統(tǒng)工作經(jīng)歷的同志和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部年齡適當(dāng)放寬，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

(二)有下列情況之一的，不得參加選調(diào)：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

2、曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3、曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、年度考核曾有不稱職或基本稱職的。

四、選調(diào)程序

1、發(fā)布公告。報(bào)考人員可以在越城區(qū)人民政府網(wǎng)站、越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、紹興人才網(wǎng)、越城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)等媒介查閱選調(diào)公告并下載報(bào)名表。

2、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年3月10日至3月25日的工作時(shí)間。報(bào)考人員填寫(xiě)《越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附后)并附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件到越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公室報(bào)名(地址：市區(qū)府山西路188號(hào))。報(bào)名時(shí)需提供：(1)有效學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;(2)身份證原件、復(fù)印件;(3)近期同底兩寸免冠照片3張。

3、資格審核。越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后確定參加面試人員。

4、組織面試。越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)考人員以適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)試者應(yīng)變能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、組織考察。根據(jù)面試成績(jī)按1：1比例確定考察人選，越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織考察。

6、討論決定。根據(jù)面試成績(jī)和考察結(jié)果提出初步人選，男性工作人員錄取比例不少于60%，由越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨工委討論決定選調(diào)人員。

7、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名咨詢電話：0575-85121663

原標(biāo)題：越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告

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越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

越城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2016年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）