每人限報一個職位。

2.資格審查

資格審查在報名現(xiàn)場進(jìn)行。工作人員依據(jù)報名人員提供的報名材料對其是否具有報考資格進(jìn)行審查。對資格審查合格人員，現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與職位選調(diào)計劃數(shù)的比例不低于5:1，方可開考。如有職位未達(dá)到開考比例，將在安徽省人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，取消或相應(yīng)減少計劃數(shù)。對被取消職位的報名人員，工作人員將及時與之聯(lián)系，若符合其他職位報考條件，可改報其他職位。

(三)筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分。

筆試考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時間、地點及其他事項將通過安徽省人民政府網(wǎng)另行通知。

筆試成績在安徽省人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從到低分，按面試人數(shù)與職位計劃數(shù)4:1比例確定面試人選。如最后一名有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試公告與筆試成績同時發(fā)布。

面試主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。實際面試人數(shù)未達(dá)到與職位計劃數(shù)比例要求的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天所有考生面試成績的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

01、02、03、04職位設(shè)置加試環(huán)節(jié)。加試滿分為100分，具體事宜另行公告。加試時間安排在面試之后。面試成績、加試成績按4:6比例加權(quán)，得到面試合成成績。

筆試成績、面試合成成績(05職位為面試成績)按照4:6比例加權(quán)，得到考試綜合成績。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分，按與職位計劃數(shù)2:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察對象缺額的，進(jìn)行等額遞補，原則上遞補不超過2次。實行先體檢，后考察。

1.體檢

統(tǒng)一組織體檢，在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢機構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。體檢合格的，方可列為考察對象。

2.考察

成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，重點了解其德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作能力，加強作風(fēng)情況和廉政情況考察。對需要政審崗位的考生進(jìn)行嚴(yán)格政審。

考察對象所在單位要積極支持、配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，將依據(jù)考察和政審情況確定擬選調(diào)人員，不再依據(jù)考試成績確定人選。若無一人通過考察和政審，則該職位放棄選調(diào)人員。

(六)公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

擬選調(diào)人員確定后，在安徽省人民政府網(wǎng)、擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)，試用期3個月。對公示和試用期間有較嚴(yán)重問題反映并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。試用期滿考核合格的，辦理工作調(diào)動手續(xù);不合格的，退回原單位。

政策咨詢電話

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(工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)

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原標(biāo)題：省委辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員公告

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1.省委辦公廳選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

2.省委辦公廳選調(diào)公務(wù)員報名表.doc

中共安徽省委辦公廳

2016年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）