(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。

筆試由省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2016年4月23日(星期六)9:00—12:00?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

遴選單位根據(jù)各職位報(bào)名人員的筆試成績(jī)從到低分確定入圍面試人選，遴選計(jì)劃2名以下的按5:1比例確定，遴選計(jì)劃3名以上的按4:1比例確定。

1、資格復(fù)審。

面試前，遴選單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名登記表》(從報(bào)名系統(tǒng)下載，由所在單位組織人事部門蓋章同意)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

2、面試形式。

面試由遴選單位組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)能力測(cè)試。職位業(yè)務(wù)能力測(cè)試設(shè)置及所占成績(jī)比例情況可向遴選單位咨詢。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選計(jì)劃的比例一般為2∶1。

遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

遴選單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉政建設(shè)情況。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人選，并分別在浙江人事考試網(wǎng)和擬任職人選原單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

在體檢、考察、公示等階段出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

本公告未盡事宜，由省委組織部、省人力社保廳和省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年浙江省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016浙江省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員政策問(wèn)答

2016浙江省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會(huì)廳

浙江省公務(wù)員局

2016年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）