(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)招聘工作組審定后，在規(guī)定期限內(nèi)，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，確立就業(yè)關系，明確雙方權利和義務。如在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響正式聘用情形的，應聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔責任。

(五)體檢與考核

應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領導小組統(tǒng)一集中組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由招聘工作領導小組協(xié)調相關部門承擔。用人單位按有關規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核。

(六)公示與聘用

確定的擬聘用人選，由市人力資源社會局統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、引進人才待遇

根據(jù)《賀州市關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定》精神，引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：

安居補貼和生活補貼

1.引進中國科學院院士、中國工程院院士，國家“”“萬人計劃”人選，國家“百千萬人才工程”人選，“長江學者獎勵計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等專家學者，安居補貼和生活補貼的發(fā)放標準具體由我市和引進對象洽談商定。

2.引進國家重點學科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術中心的學科(技術)帶頭人，各類省(部)級重大人才工程(計劃)人選，安居補貼40萬元，生活補貼2000元/月。

3.引進省(部)級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術中心的學科(技術)帶頭人，具有正高級專業(yè)技術職稱的人才，安居補貼30萬元，生活補貼1000元/月。

4.引進我市急需緊缺專業(yè)的、且具有副高級職稱的專業(yè)技術人才或者獲得博士學位的研究生，安居補貼20萬元;其他具有副高級專業(yè)技術職稱的人才或者獲得博士學位的研究生，安居補貼15萬元。獲得博士學位的研究生，生活補貼800元/月。既有正高職稱，又有博士學位者，可同時享受雙份補貼。

5.引進我市急需緊缺專業(yè)的、且具有碩士學位的全日制研究生，安居補貼8萬元;其他具有碩士學位的全日制研究生，安居補貼3萬元。

6.引進我市急需緊缺專業(yè)的、具有學士學位的全日制本科生，安居補貼6萬元。

(二)人才公寓

我市引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛(wèi)設施等，接通有線電視、寬帶，人才可拎包入住。

注：以上政策針對市直事業(yè)單位引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，各縣(區(qū)、管理區(qū))按照各自所制定的人才引進政策執(zhí)行。

六、其他事宜

(一)應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

(二)各面試考點時間、地點另行公告，請應聘人員密切關注賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。聘用后不按時到單位工作的，取消聘用資格。

(三)本公告由賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：賀州市公共就業(yè)和人才服務中心0774—5136525，賀州市委人才辦0774—5123955，

賀州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科0774-5136583。

原標題：2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才簡章

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2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次緊缺專業(yè)人員計劃表

2016年賀州市事業(yè)單位面向高校招聘高層次、急需緊缺人才報名表

2016年度賀州市急需緊缺專業(yè)目錄

賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作

領導小組辦公室(代章)

2016年2月28日

（責任編輯：李明）