2016安徽六安市城管局員額管理員招聘公告【招6人】
(二)考試
考試分為筆試和面試兩種方式分別進行，具體時間、地點以通知為準。
1、筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，占總成績比例為40%。
2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從到低分按1：3的比例從到低分確定面試人員。主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，占總成績比例為60%。
3、體檢。面試合格后，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在同職位面試合格人員中依次等額遞補。
4、考察。體檢結(jié)束后進行資格政審，由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。考察不合格的，在同職位面試合格人員中依次等額遞補。
5、公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在市城管局局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。
(三)聘用
1、公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、經(jīng)審核，擬聘用人員有以下情況之一的，不予辦理聘用手續(xù)：
(1)資格條件與公布條件的要求不符的;
(2)所提交的材料弄虛作假的。
此《公告》由六安市城市管理行政執(zhí)法局負責(zé)解釋。
原標(biāo)題：市城管局員額管理聘用工作人員招聘公告
（責(zé)任編輯：李明）
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