(三)報(bào)考要求。

1.考生須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考，不接受他人代報(bào)考;

2.考生所提供的初審材料必須齊全并真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消報(bào)考資格;

3.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考，每人限報(bào)考1個(gè)崗位;

4.考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)提供公安機(jī)關(guān)開具的臨時(shí)居民身份證

三、資格初審

資格初審的時(shí)間和地點(diǎn)與報(bào)考時(shí)間和地點(diǎn)相同?？忌趫?bào)考的同時(shí)，由工作人員對(duì)其進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的，確定為進(jìn)入面試人選，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書;資格初審不合格的，不得進(jìn)入面試。

資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的考察、公示結(jié)果為準(zhǔn)。

四、面試

(一)面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。考生憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

(二)面試內(nèi)容和形式詳見《深圳市文體旅游局招考藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人員面試內(nèi)容和形式》(附件2)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)面試合格線70分。依考生成績(jī)高低排序，按照擬聘用名額的3倍數(shù)量確定進(jìn)入筆試的人選。若面試成績(jī)合格者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該職位所有面試合格者都進(jìn)入筆試。面試排名及進(jìn)入筆試人選將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，各考生可登錄深圳市文體旅游局網(wǎng)站(http://www.szwtl.gov.cn)查詢。

五、筆試

筆試由市文體旅游局組織，筆試內(nèi)容考察應(yīng)聘人員與工作崗位要求相關(guān)的綜合知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。考生憑身份證和面試成績(jī)回執(zhí)單參加筆試。筆試合格線60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，考生的總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將在深圳市文體旅游局網(wǎng)站公布。

按面試成績(jī)占80%，筆試成績(jī)占20%的比例計(jì)算報(bào)考人總成績(jī)。面試和筆試均合格者按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)從到低分排序，按擬聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單?？偝煽?jī)多人并列的，以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢名單，均相同的都進(jìn)入體檢，由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘人選。

六、體檢

(一)獲得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

七、考察

(一)體檢合格的考生，由用人單位進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。由資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

(二)考察內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

(三)經(jīng)考察不合格的，由市文體旅游局報(bào)市人力資源和社會(huì)局審定，審定不合格的取消聘用資格。

八、確定擬聘人員名單并公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在深圳市文體旅游局網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，向市人力資源和社會(huì)局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)，最終聘用與否，以市人力資源和社會(huì)局的聘用審批為準(zhǔn)。

所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)(從面試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

(二)被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十一、其它事項(xiàng)

(一)經(jīng)公開招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

(二)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2016年2月24日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是但未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(三)屬2014年、2015年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，畢業(yè)時(shí)應(yīng)能完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

(五)對(duì)在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(六)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(七)招聘查詢網(wǎng)址。深圳市文體旅游局網(wǎng)站：http://www.szwtl.gov.cn。

(八)本公告由市人力資源和社會(huì)局和市文體旅游局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：深圳市文體旅游局公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

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1.深圳市事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表.xls

2.深圳市文體旅游局招考藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人員面試內(nèi)容和形式.doc

3.深圳市事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)考表.doc

4. 深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書.doc

深圳市文體旅游局

2016年2月24日

（責(zé)任編輯：李明）