根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結(jié)合市交通委所屬各事業(yè)單位實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘55名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

(一)北京交通發(fā)展研究中心，招聘6人。

北京交通發(fā)展研究中心為北京市交通委員會掛靠的公益二類事業(yè)單位。主要職責為：開展北京城市交通發(fā)展戰(zhàn)略、政策和規(guī)劃的研究;跟蹤研究城市交通熱點和瓶頸問題;組織協(xié)調(diào)有關(guān)交通研究機構(gòu)的研究工作，并綜合研究成果向政府提交實施對策方案;匯集和發(fā)布城市交通信息，編寫城市交通發(fā)展年度報告;在城市交通發(fā)展的重大問題上為市政府決策提供依據(jù)。

(二)北京市交通信息中心，招聘3人。

北京市交通信息中心為市交通委直屬公益二類事業(yè)單位,是從事交通信息工作的專門機構(gòu)。主要職責為：圍繞交通科技和信息化工作，實施技術(shù)管理、開展技術(shù)攻研、提供技術(shù)服務(wù)。

(三)北京市交通運行監(jiān)測調(diào)度中心，招聘4人。

北京市交通運行監(jiān)測調(diào)度中心為市交通委直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責為：承擔本市交通運行狀況的監(jiān)測、和預(yù)警工作;承擔日常交通行政管理、交通運行組織協(xié)調(diào)和交通應(yīng)急處置的信息工作;承擔交通運行調(diào)度的事務(wù)性工作。

(四)北京市交通委員會行政審批服務(wù)中心，招聘23人。

北京市交通委員會行政審批服務(wù)中心為北京市交通委員會直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職責為：承擔市交通委行政許可和行政服務(wù)事項的受理、轉(zhuǎn)辦、制證、發(fā)證以及政策咨詢、業(yè)務(wù)查詢和信息發(fā)布工作;組織開展相關(guān)行政許可事項的勘察、論證工作;承擔相關(guān)行政許可和行政服務(wù)事項的檔案歸檔等工作。

(五)北京市路政局道路建設(shè)工程項目管理中心，招聘3人。

北京市路政局道路建設(shè)工程項目管理中心是市交通委路政局直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責為：負責協(xié)調(diào)推進本市道路工程建設(shè)項目的建設(shè)工作;負責路政局所屬新改建項目的前期工作、設(shè)計變更及備案工作;負責疏堵工程及交通臨時設(shè)施的建設(shè)組織推進等工作。

(六)北京市道路工程質(zhì)量監(jiān)督站 ，招聘5人。

北京市道路工程質(zhì)量監(jiān)督站是市交通委路政局直屬公益二類事業(yè)單位。主要職責為：負責公路新改建、大修工程質(zhì)量、安全監(jiān)督工作;負責城市道路養(yǎng)護類工程質(zhì)量監(jiān)督工作;負責軌道設(shè)施大修工程質(zhì)量監(jiān)督工作;承擔工程質(zhì)量和新材料新技術(shù)鑒定工作。

(七)北京市交通運輸考試中心，招聘4人。

北京市交通運輸考試中心為市交通委運輸管理局所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責為：承擔本市出租車駕駛員、客運駕駛員(省際客運、境內(nèi)長途、旅游客運)和船員等從業(yè)資格考試的組織工作;承擔法律、法規(guī)規(guī)定或政府有關(guān)部門委托組織的強制性培訓工作;承擔本市出租汽車駕駛員服務(wù)監(jiān)督卡的制發(fā)工作;承擔本市出租汽車駕駛員培訓監(jiān)督管理方面的事務(wù)性工作。

(八)北京市運輸管理技術(shù)支持中心，招聘7人。

北京市運輸管理技術(shù)支持中心為市交通委運輸管理局所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責為：交通運輸行業(yè)管理技術(shù)支持;交通運輸行業(yè)科技成果推廣和應(yīng)用;交通運輸行業(yè)數(shù)據(jù)、信息收集、整理、分析、利用。

二、考生須具備的條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和其他不良記錄;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生或非應(yīng)屆畢業(yè)生(非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有北京市常住戶口，人事檔案關(guān)系在京，非北京生源應(yīng)屆生需符合進京條件);

(四)崗位條件要求的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、執(zhí)(職、從)業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級等;

(五)具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，有創(chuàng)新能力及良好的團隊協(xié)作精神;

(六)具有較強的組織能力、溝通能力和獨立開展工作的能力;

(七)具有較強的語言、文字表達能力;

(八)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。崗位信息、具體條件詳見附件1(崗位情況表)。

（責任編輯：李明）