(四)資格審查

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，請關(guān)注蘭考人力資源網(wǎng)(www.lkrlzyw.com/)和微信公眾號“蘭考就業(yè)”(lankaojiuye)。

　　六、考試

　　1.考試為筆試，滿分100分?？荚囎⒅攸h的基本知識、基層黨建工作、綜合試驗示范縣建設(shè)、脫貧攻堅等內(nèi)容，具體可參考縣委組織部印制的學(xué)習(xí)資料匯編。

　　2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試?？荚嚂r間、考試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　七、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1. 報名人員全部參加體檢。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格。

　　(二)考核

　　根據(jù)考試總成績，結(jié)合體檢情況，按擬聘用崗位1：1比例從至低分確定考核對象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，及在崗工作情況;二是對學(xué)歷、檔案材料復(fù)查，防止弄虛作假、冒名頂替?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

　　八、聘用

　　(一)對考核合格者，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期7個工作日。

　　(二)公示期結(jié)束后，錄用人員由縣委組織部統(tǒng)一分配，并按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。不服從分配者，取消其錄用資格。聘用人員試用期1年，試用期間享受全供事業(yè)單位工資福利待遇，試用期滿后，經(jīng)所在單位考核合格的，納入事業(yè)單位全供編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的，取消其資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0371-26982539 中共蘭考縣委組織部

　　0371-26971179 蘭考縣人社局

　　舉報電話：0371-26992781 蘭考縣監(jiān)察局

　　蘭考縣2016年事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）