因工作需要，我局決定面向全市公開選調(diào)1名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擬任崗位

深圳市龍崗區(qū)人力資源局科員1名。具體職位詳見(jiàn)《深圳市龍崗區(qū)人力資源局2016年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、選調(diào)條件

(一)政治思想素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)綜合管理類公務(wù)員，以及符合轉(zhuǎn)任綜合管理類公務(wù)員資格條件的行政執(zhí)法類公務(wù)員(含警員)和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員;已進(jìn)行公務(wù)員登記或已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記。

(三)現(xiàn)任科員，或符合轉(zhuǎn)任綜合管理類公務(wù)員資格條件的行政執(zhí)法類公務(wù)員(含警員)和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。

(四)綜合素質(zhì)高，有吃苦耐勞精神。具有較強(qiáng)的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)算機(jī)軟件操作能力。

(五)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，身體健康，年齡在30周歲以下(1986年1月31日以后出生)。

(六)歷年年度考核在稱職及以上。

(七)崗位規(guī)定的其它條件詳見(jiàn)(附件1)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期未滿的;

3.受政紀(jì)處分尚未解除的;

4.有不符合職務(wù)任職要求的其他情況的。

三、選調(diào)程序與方法

(一)發(fā)布公告。在龍崗政府在線和深圳龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。從本公告發(fā)布之日起至2016年2月22日止。

2.報(bào)名資料。1、《深圳市龍崗區(qū)人力資源局2016年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》;2、本人近期大一寸正面免冠彩照3張;3、本人戶口本、身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);4、學(xué)歷、學(xué)位證書及驗(yàn)證證明復(fù)印件(驗(yàn)原件);5、公務(wù)員錄用審批表及公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋原單位公章);6、現(xiàn)職現(xiàn)級(jí)文件復(fù)印件(加蓋原單位公章)。報(bào)名者應(yīng)確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，取消其選調(diào)資格。

3.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員將填寫好的《深圳市龍崗區(qū)人力資源局2016年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，與相關(guān)資料一并送至深圳市龍崗區(qū)人力資源局716室，地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)。咨詢電話：(0755)28902673。辦公時(shí)間：工作日上午9:00時(shí)至12:00時(shí)，下午2:00時(shí)至6:00時(shí)。

(三)資格初審。根據(jù)報(bào)名者提交的資料，核對(duì)并審查是否符合報(bào)考職位的資格條件。不符合選調(diào)條件者，取消報(bào)名資格;符合選調(diào)條件者，經(jīng)審定后通知參加考試。資格初審僅對(duì)報(bào)考人員如實(shí)提供的材料進(jìn)行初步核對(duì)，其資格條件是否符合職位要求最終以資格復(fù)審、考察為準(zhǔn)。

(四)筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位所必備的基本知識(shí)，包括馬克思主義及其在當(dāng)代中國(guó)的發(fā)展、法律、行政管理、深圳市情、時(shí)事常識(shí)、公文寫作等能力。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

筆試成績(jī)合格線為60分，低于合格線的，不能進(jìn)入面試。對(duì)筆試合格的報(bào)考人員，依筆試成績(jī)高低順序，按該職位數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人選。若某職位筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員人數(shù)少于本職位面試名額的，則該職位所有筆試成績(jī)合格人員都列為進(jìn)入面試人選。

(五)面試。面試由龍崗區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織，主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人選須事先征得原單位同意，原單位不同意參加面試的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)面試人選。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放，面試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)合格線為60分，低于合格線的，不得確定考察人選。面試結(jié)束后，按筆試占50%、面試占50%計(jì)算考試的總成績(jī)，總成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。對(duì)面試合格的報(bào)考人員，依其所報(bào)職位考試總成績(jī)高低順序，按該職位數(shù)1:3比例確定考察人選。

筆試、面試成績(jī)將在龍崗政府在線和龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站公布。

(六)資格復(fù)審和考察。

1.提交資料：無(wú)犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所);所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的意見(jiàn);所在單位人事部門出具的政審意見(jiàn)(含“六四”、“文革”期間、是否參與“法輪功”組織的表現(xiàn)鑒定)。

2.深圳市龍崗區(qū)人力資源局按規(guī)定對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審、考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否遵守計(jì)劃生育政策，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾烊诉x未按規(guī)定時(shí)間提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審和考察不合格者取消選調(diào)資格。考察結(jié)束后，經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人力資源局領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定選調(diào)人選。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。按照深圳市干部管理權(quán)限和公務(wù)員選調(diào)程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本公告由深圳市龍崗區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：深圳市龍崗區(qū)人力資源局關(guān)于2016年公開選調(diào)公務(wù)員的公告

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2016年深圳市龍崗區(qū)人力資源局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

2016年深圳市龍崗區(qū)人力資源局公開選調(diào)公務(wù)員面試審批表

2016年深圳市龍崗區(qū)人力資源局公開選調(diào)公務(wù)員職位表

深圳市龍崗區(qū)人力資源局

2016年1月29日

（責(zé)任編輯：李明）