2015云南怒江州級機關(guān)遴選公務員和參公人員面試公告（第4號）
按照中共怒江州委組織部、怒江州人力資源和社會局《怒江州2015年州級機關(guān)公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將面試等后續(xù)工作有關(guān)事宜公告如下：
一、筆試最低控制分數(shù)線
怒江州2015年州級機關(guān)公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員筆試滿分為100分，最低控制分數(shù)線為60分。
二、面試人員的確定
在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個遴選崗位筆試成績從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人員(具體崗位及面試人員名單見附件)。
進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)不足上述比例的崗位，則按實際比例確定面試人員。
三、面試的組織
面試由遴選單位負責實施。主要測試應試者的實際工作能力和應變能力，專業(yè)知識測試由遴選單位結(jié)合面試進行測試。具體的面試時間由各遴選單位確定后通知考生，進入面試的考生要保持通訊暢通，聯(lián)系電話有變更的要及時與遴選單位聯(lián)系。
四、時間安排
(一)面試時間
各單位遴選面試工作，須在2016年2月22前完成。
(二)經(jīng)歷業(yè)績評價、考察及體檢
經(jīng)歷業(yè)績評價、考察及體檢工作，須在2016年2月26日前完成。
(三)上報材料時間
各單位遴選人員報告，請于2016年3月5日前按干部管理權(quán)限報送至州委組織部和州人力資源和社會局。
五、責任
逾期未上報材料的單位，組織人社部門可以不受理相關(guān)材料。
原標題：怒江州2015年州級機關(guān)公開遴選公務員和參公人員面試等后續(xù)工作有關(guān)事宜的通知(第4號)
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中共怒江州委組織部
怒江州人力資源和社會局
2016年2月3日
（責任編輯：李明）
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