(三)報(bào)名要求與報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　3、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，須提交畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)，同意后可申請(qǐng)報(bào)考。

　　4、報(bào)名需上傳附件：

　　(1)身份證;

　　(2)戶(hù)口簿(首頁(yè)+個(gè)人頁(yè));

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證;

　　(5)大學(xué)英語(yǔ)四/六級(jí)成績(jī)單(崗位不要求英語(yǔ)等級(jí)者請(qǐng)寫(xiě)說(shuō)明上傳);

　　(6)畢業(yè)生成績(jī)單、就業(yè)推薦表(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳);

　　(7)原單位人事部門(mén)出具的工作證明(崗位要求有工作經(jīng)歷者須上傳)。

　　(四)資格初審

　　報(bào)名截止后，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)初審的考生于2016年2月25日8：00至2016年2月28日24：00時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加筆試。

　　四、考試方式和內(nèi)容

　　考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种?。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%和70%。

　　考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間定于2016年3月上旬,具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　2、筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。

　　3、筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　4、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

　　5、部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門(mén)批準(zhǔn)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　6、要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)者)的崗位不安排筆試，此類(lèi)崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱(chēng)的，副高級(jí)或以上可不參加筆試，但要符合開(kāi)考比例要求;專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求初、中級(jí)職稱(chēng)的，副高級(jí)或以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　(二)資格復(fù)查

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位條件要求的相關(guān)資格證書(shū)原件等接受復(fù)查。通過(guò)復(fù)查者方可參加面試。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、根據(jù)崗位需求，面試形式為面談。

　　3、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

　　4、面試采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。面試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入體檢程序。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號(hào))執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（責(zé)任編輯：李明）