2、報(bào)名流程

　　報(bào)考人員在公告發(fā)布網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《蕪湖市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。《報(bào)名資格審查表》電子版和照片電子版(JPG格式)投遞到報(bào)名郵箱：rskc315@163.com。郵件標(biāo)題格式為：姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+報(bào)考單位+報(bào)考崗位名稱(chēng)。報(bào)名期間市衛(wèi)計(jì)委組織工作人員每日對(duì)當(dāng)天所有網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行初審，并于次日在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

　　報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　3、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

　　報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)為蕪湖市第二人民醫(yī)院一樓大禮堂?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2016年2月3日8:30-17:30。市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)報(bào)考資格審查并進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的人員不能再報(bào)考其他崗位。

　　資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和《蕪湖市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》等材料，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供學(xué)生證原件和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。招考崗位有學(xué)位、資格證書(shū)等要求的，報(bào)考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件、證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)、但尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查。資格審查所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，要求為本科學(xué)歷的招聘崗位，該崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1;要求為研究生學(xué)歷的招聘崗位，該崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于2月4日在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)市編辦、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月4日18：00前通過(guò)報(bào)名郵箱改報(bào)其他崗位，改報(bào)崗位人員名單于2月5日在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　六、統(tǒng)一考試

　　統(tǒng)一考試采取筆試方式，考試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析、解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

　　筆試時(shí)間：2月18日上午9：00-11:00;

　　報(bào)考人員可于2月3日到市第二人民醫(yī)院大禮堂，在通過(guò)資格審查并進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試地點(diǎn)見(jiàn)考生個(gè)人準(zhǔn)考證。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)須達(dá)到同一專(zhuān)業(yè)考試均分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”的報(bào)考人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員攜帶相關(guān)證書(shū)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件; “三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市衛(wèi)計(jì)委在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。

　　七、面試

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)將于2月下旬在蕪湖市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公布。筆試合成成績(jī)從到低分排序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)，按照3：1比例(招聘要求為本科學(xué)歷崗位)或2:1比例(招聘要求為研究生學(xué)歷崗位)確定各招聘崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試人員名單將在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公布，各招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)確認(rèn)。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

　　面試由市衛(wèi)計(jì)委組織各招聘單位具體實(shí)施。面試主要內(nèi)容：綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試與面試成績(jī)按6：4的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件);農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用。

　　八、體檢考察

　　體檢和考察在市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各招聘單位按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。本次體檢安排心理測(cè)驗(yàn)，其結(jié)果供錄用時(shí)參考。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）