2016天津醫(yī)科大學招聘公告【招15人】
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學的公開招聘詳細方案，經天津市教育委員會和天津市人力資源和社會局審批后，將分別在天津市人力資源和社會局網站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、公開招聘的流程
(一)報名
應聘人員請登陸天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄，進入指定報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料。具體聯(lián)系方式如下：
全年均可報名。報名起始日期將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
報名期間恕不接受應聘材料及來電來訪。
(二)資格審查
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。
1.資格初審：
人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格審查的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來校提交各類報名材料的原件，但請應聘人員務必提交的報名材料真實、準確。
通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
2.資格復審：
資格復審在面試之前進行。用人部門將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關應聘人員在規(guī)定時間提交初審階段提交的各類材料原件。對于不符合招聘條件者恕不另行告知。
未通過資格復審的應聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
(三)面試
經資格復審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施，并接受天津市人力資源和社會局、天津市教育委員會的指導和監(jiān)督。
面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
面試日程、面試名單將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢
天津醫(yī)科大學將根據(jù)面試成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。
（責任編輯：李明）
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