為進(jìn)一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)項(xiàng)式)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件的規(guī)定，結(jié)合發(fā)展和建設(shè)的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘高層次人才崗位5個(gè)、教學(xué)科研崗位59個(gè)、實(shí)驗(yàn)崗位3個(gè)，共計(jì)67個(gè)，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、天津商業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介

天津商業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1980年，原名天津商學(xué)院，是一所以商學(xué)為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等。擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、制冷及低溫工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏、工商管理、民商法學(xué)5個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;食品生物技術(shù)、制冷技術(shù)等2個(gè)天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;“管理創(chuàng)新與評(píng)價(jià)研究中心”天津市人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地;“國(guó)際酒店管理”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū);金融學(xué)專業(yè)為專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè);食品科學(xué)與工程專業(yè)為國(guó)家第一批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)專業(yè);天津市首批實(shí)施“卓越工程師人才培養(yǎng)”試點(diǎn)單位;“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”實(shí)施單位;中國(guó)旅游及飯店業(yè)人才培養(yǎng)基地;能源與動(dòng)力工程、旅游管理、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等4個(gè)特色專業(yè)，會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、寶石及材料工藝學(xué)、酒店管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、食品質(zhì)量與安全等5個(gè)天津市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè);財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、能源與動(dòng)力工程、旅游管理、工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等11個(gè)天津市品牌專業(yè)。

二、總體要求

公開招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。、考核的方式向社會(huì)公開引進(jìn)、招聘人才，更好地滿足發(fā)展的需要。

三、招聘崗位發(fā)布

招聘崗位為高層次人才崗位、教學(xué)科研崗位與實(shí)驗(yàn)崗位。公開招聘實(shí)施方案在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)、天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcu.edu.cn/)發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日之后開始報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間以天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站 (http://rsc.tjcu.edu.cn/)公布的時(shí)間為準(zhǔn)。

四、招聘條件及要求

(一)招聘基本條件如下：

1.遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，品行端正，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具備報(bào)考崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、職稱等要求詳見附件一、附件二。

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

7.附件一中沒有注明年齡要求的崗位，博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下;博士副高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下;博士正高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下。

8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

9.應(yīng)聘人員第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科學(xué)士(不含專升本)。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的。

3.正在接受立案審查的。

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的，在禁考期限的。

5.現(xiàn)役軍人;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;被單位辭退人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

五、招聘程序

(一)高層次人才崗位：

院士、“”、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“杰出青年”、“省部級(jí)特聘教授”等符合《天津商業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(津商大校發(fā)[2015]71號(hào))文件第一至第三層次人才。對(duì)引進(jìn)的高層次人才設(shè)置“綠色通道”，簡(jiǎn)化程序，直接與各學(xué)院或人事處聯(lián)系，人事處聯(lián)系電話：022-26667644、022-26667665，郵箱：tjcursc@163.com，各學(xué)院聯(lián)系方式見附件。

(二)教學(xué)科研崗位

1.報(bào)名方式

發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開始報(bào)名。將根據(jù)上級(jí)批復(fù)的用人指標(biāo)、崗位需求緊缺程度公布開考崗位。各教學(xué)科研崗位報(bào)名開始時(shí)間、報(bào)名截止時(shí)間以天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布的時(shí)間為準(zhǔn)，各崗位報(bào)名時(shí)間不少于5天。

（責(zé)任編輯：李明）