2016年黑龍江省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告【42人】
(二)考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：筆試滿(mǎn)分100分，主要考察招聘專(zhuān)業(yè)和崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及主要技能，筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、面試：根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在省商務(wù)廳網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。面試根據(jù)招聘崗位的不同，采取結(jié)構(gòu)化面談、技能操作或試講等方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60不予錄取。
4、合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同職位報(bào)考者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，將以面試成績(jī)高者作為選聘依據(jù)。
(三)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在省商務(wù)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(五)審批
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求，辦理審批手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
監(jiān)督電話：(0451)87708181(省紀(jì)檢委駐省商務(wù)廳監(jiān)察室)
本方案由黑龍江省商務(wù)廳人事教育處負(fù)責(zé)解釋。
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省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.doc
（責(zé)任編輯：李明）
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