(四)資格復(fù)審

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件：本人有效身份證，已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，審核蓋章的報(bào)名表和學(xué)歷證明材料，《誠信承諾書》。

往屆畢業(yè)生需提供以下材料原件：本人有效身份證，已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，審核蓋章的報(bào)名表，《誠信承諾書》。

四、面試

資格復(fù)審的同時(shí)進(jìn)行面試。

面試主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。

五、筆試

面試合格的確定為筆試人選，筆試主要測試政治修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平、實(shí)踐能力等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察與體檢

考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，筆試成績相同的均確定為考察人選?？疾鞜o異議的，等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察合格人員中依次遞補(bǔ)人選。

七、公示引進(jìn)

考察體檢合格的確定為引進(jìn)人選。在人選、市有關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。

畢業(yè)前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

八、安排使用

1、工作崗位。使用事業(yè)編制，一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年。

2、試用期限。試用期為1年。試用期滿，同級(jí)組織人社部門組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。

3、職務(wù)安排。在職數(shù)空缺范圍內(nèi)安排職務(wù)和進(jìn)行調(diào)任。轉(zhuǎn)正時(shí)對(duì)經(jīng)考核的，博士研究生可以任命正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，碩士研究生可以任命副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工作滿3年的，博士研究生可調(diào)任到市級(jí)機(jī)關(guān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);碩士研究生可調(diào)任到市級(jí)機(jī)關(guān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工作滿4年的大學(xué)本科生可以任命副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

4、培養(yǎng)選拔。把重點(diǎn)高校畢業(yè)生作為年輕干部來源，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。表現(xiàn)的，直接推薦列入后備干部隊(duì)伍。鼓勵(lì)參加公開選拔、雙向掛職、考錄遴選等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。

九、管理及待遇

1、補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)人員享受住房補(bǔ)貼，使用人才公寓、公租住房。需自己租房的，同級(jí)財(cái)政部門5年內(nèi)予以補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月。安家補(bǔ)助費(fèi)執(zhí)行市有關(guān)規(guī)定。

2、配偶安置。根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，同級(jí)人社部門推薦就業(yè)。

3、子女入學(xué)。未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級(jí)教育部門在政策允許范圍內(nèi)予以落實(shí)。

4、職稱評(píng)定。所從事崗位與所學(xué)專業(yè)相符或相近的，博士生參加工作可申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士生工作滿3年可申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱，本科生工作滿1年可申請(qǐng)直接認(rèn)定初級(jí)職稱。職稱評(píng)聘按有關(guān)規(guī)定辦理。

5、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，由市人社部門統(tǒng)一管理;職務(wù)發(fā)生變動(dòng)后，按干部管理權(quán)限管理。

十、其他

本公告及未盡事宜，由中共德州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：德州市2016年引進(jìn)重點(diǎn)高校畢業(yè)生公告

中共德州市委組織部

2016年1月5日

（責(zé)任編輯：李明）