(5)戶籍在外地暫未遷回、父母一方戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，須提供父母戶籍所在地公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的證明;

(6)夫妻一方為招聘單位所在地戶籍的考生，須提供結(jié)婚證和配偶的戶口本;

(7)招聘單位所在地人民解放軍或人民武裝警察部隊(duì)現(xiàn)役軍官配偶，須提供結(jié)婚證和所在部隊(duì)出具的證明;

(8)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4、發(fā)放面試通知書：資格審查合格人員繳納面試費(fèi)用后，憑有效身份證、繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審均合格的資格審查表領(lǐng)取“面試通知書”。面試費(fèi)每人40元。

5、資格審查涉及到專業(yè)條件的，以《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2015)》為準(zhǔn)(附件4)。

報(bào)考州礦山救護(hù)隊(duì)招聘職位的考生，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，于3月2日前需完成體能測(cè)試，體能測(cè)試成績(jī)合格人員方可進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)面試

1、面試時(shí)間：3月19日-3月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

2、面試要求：

(1)考生須持畢業(yè)證、有效身份證、準(zhǔn)考證和“面試通知書”原件，到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。每場(chǎng)面試開始后到達(dá)或未攜帶上述材料、又不能證明其身份的考生，取消面試資格。

(2)面試使用漢語(yǔ)答題，面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

3、實(shí)務(wù)操作考試：

(1)招聘職位“其他條件”中規(guī)定面試后加試實(shí)務(wù)操作或簡(jiǎn)章中規(guī)定有體能測(cè)試的，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知考生。

(2)實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。

4、公布成績(jī)：

4月6日，面試成績(jī)及總成績(jī)通過昌吉州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

總成績(jī)實(shí)行百分制。

①總成績(jī)(無實(shí)務(wù)操作)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

②總成績(jī)(有實(shí)務(wù)操作)=筆試成績(jī)÷2×40%+(面試成績(jī)×50%+實(shí)務(wù)操作成績(jī)×50%)×60%。

5、發(fā)放體檢通知書：

根據(jù)考生總成績(jī)，從到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，發(fā)放體檢通知書。同一職位考生總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)相同時(shí)，按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低進(jìn)入體檢。

(五)體檢

1、時(shí)間、地點(diǎn)：4月13日-15日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見體檢通知書。

2、體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：

由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》(見附件5)和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件6)。

3、體檢要求：

體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的考生，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織一次復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)由到低分在本職位面試成績(jī)合格考生中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

4月20日-4月30日(周六、周日不休息)，用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。如考察出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績(jī)由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（責(zé)任編輯：李明）