4、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人員，擬聘人員名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)環(huán)保局、區(qū)審計(jì)局提出聘用意見(聘用人員崗位選擇，按筆試成績(jī)由高到低個(gè)人選擇確定)報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審批。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位遴選人員通知書》，憑《事業(yè)單位遴選人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

(四)組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

二、選調(diào)

遴選工作結(jié)束后，如果達(dá)不到所需崗位數(shù)，剩余崗位數(shù)人員采取選調(diào)辦法。

(一)選調(diào)原則

1、公開平等原則。 堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，考核結(jié)果使用近三年考核結(jié)果;

2、編制原則。自收自支編制差額補(bǔ)助編制、差額補(bǔ)助編制財(cái)政全額編制;

3、學(xué)歷及專業(yè)原則。第一學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)相對(duì)應(yīng)的。

(二)選調(diào)范圍和條件

1、我區(qū)區(qū)直事業(yè)編制人員(參照公務(wù)員管理、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員除外);

2、大專及以上學(xué)歷，年齡不限;

3、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，品行端正，遵紀(jì)守法,具有適應(yīng)崗位的身體條件。

(三)選調(diào)程序

1、從區(qū)編辦編制實(shí)名系統(tǒng)中調(diào)取符合條件人員;

2、與各有關(guān)單位對(duì)接，對(duì)符合條件人員進(jìn)行篩選;

3、提出擬選調(diào)人員名單;

4、對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行考核;

5、對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日;

6、對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的辦理選調(diào)手續(xù)、簽訂聘用合同。

本次選調(diào)由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)環(huán)保局、區(qū)審計(jì)局共同負(fù)責(zé)。對(duì)選調(diào)人員不服從選調(diào)的，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：萊城區(qū)從區(qū)直事業(yè)編制人員中公開遴選或選調(diào)區(qū)環(huán)保局、區(qū)審計(jì)局事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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萊城區(qū)從區(qū)直事業(yè)編制人員中遴選事業(yè)人員報(bào)名表

萊城區(qū)人力資源和社會(huì)局

萊城區(qū)環(huán)境保護(hù)局

萊城區(qū)審計(jì)局

2015年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）