根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《安徽省省直機關2015年公開遴選公務員工作實施方案》(組通字〔2015〕41號)等文件規(guī)定，為做好省林業(yè)廳2015年公開遴選公務員面試工作，經(jīng)省公務員主管部門同意，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試(加試)人選

經(jīng)資格復審，每個職位按照1:6的比例,確定面試人選。凡資格復審不合格或放棄資格復審的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序，依次等額遞補(面試人選見附件)。

二、面試(加試)時間和地點

(一)面試時間：12月26日(星期六)上午8:30。加試時間：12月27日(星期日)上午8:30-12:00?？忌氃谔崆鞍胄r到指定地點報到。

(二)面試、加試地點：合肥市無為路53號省林業(yè)廳辦公樓九樓會議室。

12月25日下午16:00前，參加面試(加試)的考生攜帶本人身份證，到省林業(yè)廳人事教育處(廳辦公樓六樓)領取面試(加試)通知書。不能按時領取考試通知書和參加考試人員，視為自動放棄。

三、面試(加試)實施

面試(加試)工作在省公務員主管部門指導下，由省林業(yè)廳組織實施。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測評考生適應職位要求的素質(zhì)能力。面試成績滿分為100分，現(xiàn)場評分并宣布。面試當日考生通過隨機抽簽確定面試順序。每位面試考生的面試時間為15分鐘。面試考官7人，其中外聘考官不少于二分之一，由省公務員局負責選派。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

加試主要測試考生文字寫作能力，滿分為100分，時間210分鐘。加試與面試成績按4:6合成為面試合成成績。

筆試成績與面試合成成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。

四、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績，從到低分，每個遴選職位按照差額1人的比例，確定體檢、考察對象。省林業(yè)廳不統(tǒng)一組織體檢，報考人員須提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作由省林業(yè)廳組織安排，派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組通過查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。

體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

五、公示和辦理轉任手續(xù)

根據(jù)報考人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，由省林業(yè)廳黨組會議研究決定擬遴選人員。在安徽省人力資源社會廳、安徽省林業(yè)廳網(wǎng)站對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員將辦理試用手續(xù)，實行3個月試用期。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

六、組織領導與監(jiān)督

遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在省公務員主管部門的監(jiān)督指導下，由省林業(yè)廳按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負責組織實施，并接受社會和有關部門監(jiān)督，切實維護遴選工作的嚴肅性、公正性。

咨詢電話：0551-62634096、62634091

監(jiān)督電話：0551-62634463

特此公告。

原標題：安徽省林業(yè)廳2015年公開遴選公務員面試(加試)公告

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2015年安徽省林業(yè)廳遴選公務員面試(加試)人選.xls

安徽省林業(yè)廳

2015年12月18日

（責任編輯：李明）