根據(jù)工作需要，經(jīng)黨政班子會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘財(cái)經(jīng)類專業(yè)人員。

二、招聘崗位

恒豐財(cái)務(wù)辦公室2人。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?，身體健康。

2、中專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè);

3、年齡在35周歲以下，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、會(huì)計(jì)法律法規(guī)、稅收法律法規(guī)以及與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)等，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

4、具備良好的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、招聘程序及時(shí)間安排

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年12月 21 日至 25 日止。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者可攜帶 本人簡(jiǎn)歷及本人近期1寸免冠照片1張，畢業(yè)證、職稱證等原件及復(fù)印件，到恒豐企業(yè)勞動(dòng)人事辦公室填寫(xiě)報(bào)名表或直接與聯(lián)系人聯(lián)系報(bào)名。

2、筆試面試

筆試主要考核專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力、綜合分析及判斷能力。筆試為閉卷考試，滿分為100分。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。

綜合成績(jī)總分為100分，按筆試和面試成績(jī)各占50%權(quán)重計(jì)分。依據(jù)綜合成績(jī)，從到低分確定參加考核和體檢人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由到低分確定體檢和考核人選。

筆試面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

五、體檢

面試合格者需有縣級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康證明。

六、考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

七、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行張榜公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)審核通過(guò)后，予以聘用。

八、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，試用期為3個(gè)月，試用期工資2600元/月，試用期滿能夠勝任本職工作的，與簽訂用工合同，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等參照在崗管理人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不能勝任則予以辭退。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：黃 勇

聯(lián)系電話：18079211508

監(jiān) 督 人：徐春燕

監(jiān)督電話：13879249926

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的公告

江西恒豐企業(yè)

2015年12月 18日

（責(zé)任編輯：李明）