根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《關于認真做好省直機關從基層公開遴選公務員工作的意見》(湘人社函〔2011〕 39號)、《關于進一步做好省直機關面向基層遴選公務員工作的通知》(湘公局函〔2012〕5號)等文件規(guī)定，為優(yōu)化省司法廳機關公務員隊伍結構，經(jīng)研究，省司法廳面向基層公開遴選一批公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、遴選對象范圍及資格條件

(一)對象范圍：面向全省黨政機關已進行公務員登記且在編在崗公務員和參照公務員法管理單位工作人員。

(二)資格條件：

1、政治素質好，品行端正，工作扎實，作風嚴謹，團結協(xié)作能力強，廉潔自律，甘于奉獻;

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷(含公務員試用期)，并在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔任職的要任滿1年以上;

3、有全日制本科、學士及以上學歷學位;

4、現(xiàn)任職務為科級(含科級)以下(以公告之日所任行政職務、職級為準);

5、年齡為30歲以下(1985年12月17 日以后出生)。有全日制碩士研究生及以上學歷學位的，或通過國家司法考試取得法律職業(yè)資格證A證的，可放寬至35歲以下(1980年12月17日以后出生);財務類、政工類、審計類職位放寬至35歲以下(1980年12月17日以后出生);

6、歷年年度考核等次均在稱職以上;

7、身體健康;

8、具備擬遴選職位所需要的其他條件(詳見附件1);

具有下列情形之一的，不得報名參加遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、正在接受審計機關審計的;

4、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

5、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6、尚在新錄用公務員試用期的;

7、依照有關規(guī)定需要回避的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位與計劃數(shù)

共遴選14名。其中省司法廳機關遴選10名，廳直屬參照公務員法管理事業(yè)單位省法律援助中心遴選4名，具體條件見附件1。

四、遴選程序和步驟

主要包括發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布公告。2015年12月在湖南省人力資源和社會廳、湖南省司法廳網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

(二)報名和資格初審。實行網(wǎng)上報名，報名時間為2015年12月21日8:00至25日17:30。符合條件報考人員將下列材料的電子版打包壓縮發(fā)送至省司法廳政治部組干處郵箱(hnsftzgc@sina.com)：

1、《2015年省司法廳公開遴選工作人員報名表》(見附件2，必須貼本人近期免冠電子寸照，可登錄湖南人事考試網(wǎng)、湖南省公務員局或湖南省司法廳網(wǎng)站下載);

2、身份證(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

3、學歷學位證書;

4、公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表;

5、湖南省錄用公務員審批表或其他合法取得公務員身份的審批表;

6、現(xiàn)任職務的干部任免審批表和任免文件;

7、能證明符合遴選崗位所要求的其他條件的有關工作經(jīng)歷、文稿、資格證書等方面材料;

8、承諾書(本人對所上傳材料的真實性負責，參考格式見附件3)。

以上2-8項為電子掃描件。省司法廳政治部組織干部處根據(jù)報名人員網(wǎng)上發(fā)送材料進行資格初審，并將資格初審合格人員名單在省司法廳網(wǎng)站上公布。

(三)筆試。筆試由省司法廳負責組織實施，采取閉卷的方式進行，委托專業(yè)機構命題制卷。主要進行綜合能力測試，測試報名對象政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等綜合素質。筆試滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從到低分排名，按遴選計劃數(shù)1∶3的比例確定參加資格復審人員。若因筆試成績相同，超過1∶3比例的，以實際人數(shù)確定參加資格復審人員。

筆試最低開考比例為1∶5，未達到開考比例的職位，核減或取消遴選計劃。筆試在2016年1月完成，具體時間地點以準考證通知為準。

(四)資格復審。由省司法廳政治部和駐廳紀檢組按規(guī)定條件對報考人員進行現(xiàn)場資格復審。

(五)面試。資格復審合格人員全部參加面試，由省公務員局和省司法廳負責組織實施，委托專業(yè)機構命題制卷。面試采用結構化面試的方式，結構化面談主要測試應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。面試考官7人，由省公務員局和省司法廳選派。

面試結束后，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例折算成綜合成績。從到低分，按遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

(六)體檢。體檢的項目、標準和程序參照錄用公務員的標準執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補，只遞補1次。

(七)考察。體檢合格人員直接進入考察。省司法廳政治部和用人處室派員組成考察組開展考察。主要就公務員身份和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等事項進行綜合考察。廳政治部綜合考察情況并向廳黨組報告。

(八)決定與公示。由省司法廳黨組集體討論決定擬遴選人員，并在省人力資源和社會廳、省司法廳網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。為確保選拔質量，對經(jīng)過嚴格考察，確無合適人選的職位，可以空缺或減少遴選數(shù)量。

(九)調入。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響遴選的人員，正式辦理調動手續(xù)。正式調動時其職級按報名時提供的任職文件載明的職務職級確認。

本公告由省司法廳政治部負責解釋。

咨詢電話：0731-84586425，監(jiān)督電話：0731-84586153。

原標題：2015年湖南省司法廳公開遴選公務員公告

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2015年湖南省司法廳公開遴選公務員公告相關附件

湖南省司法廳

2015年12月17日

（責任編輯：李明）