1、提交報名信息。

報考人員于2015年12月26日8：00至12月28日18：00期間登錄商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)、商丘市人民政府網(wǎng)站(www.shangqiu.gov.cn)(考生登錄網(wǎng)站時，務(wù)必直接輸入網(wǎng)址，不要通過搜索引擎，以防止報名信息泄露)，點擊“商丘市市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員網(wǎng)上報名入口” 進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準)。每位報考人員只能報考一個崗位。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報名申請時技術(shù)咨詢電話為 0370-3289365(商丘市)。

2、資格初審

報考者可于提交報名申請1日后,登錄原報名網(wǎng)站查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上繳費

通過報考資格審核的人員,于2015年12月27日8：00至12月29日17:00期間通過原報名網(wǎng)站按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(報考者須準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。報考者按每人每科30元繳納考務(wù)費，本次招聘考試一科，共計30元。未按期繳費的視為自動放棄。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《商丘市市直事業(yè)單位2015年第二批公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

4、各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3?1方可開考，達不到3?1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘。報考核減崗位的人員可在報名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。所造成的一切損失及后果由應(yīng)試應(yīng)聘人員本人承擔。

6、網(wǎng)上打印準考證

網(wǎng)上繳費的報考人員，于2016年1月10日8：00至1月16日24：00期間登錄原報名網(wǎng)站，自行打印《準考證》(A4紙)。

(二)考試

1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

筆試時間、地點以準考證為準。

筆試成績在指定網(wǎng)站公布。筆試人員可按規(guī)定程序查詢個人成績。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加“三支一扶”計劃在商丘市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分(在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合加分條件的人員，須在報名后7個工作日內(nèi)，向商丘市人力資源和社會局人力資源市場科提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件以及所服務(wù)縣(區(qū))人力資源和社會局出具的未正式就業(yè)的證明，逾期不再受理。

博士報考者免于筆試。筆試成績按照進入該崗位面試人員的筆試平均成績計算。也可以參加筆試，筆試成績以實際考分為準。

2、面試。每個招聘崗位根據(jù)筆試成績，按3：1的比例從到低分確定參加面試人員，達不到3：1比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

進入面試的人員須在面試前進行面試確認。屆時由各招聘單位通知應(yīng)試者。應(yīng)試者需持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認證報告、筆試準考證等證書原件及復(fù)印件參加資格確認。凡擬招聘崗位對工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有特殊要求的，應(yīng)試人員在面試確認時應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。逾期不參加面試確認，視為放棄面試資格。應(yīng)試人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試人員放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。對通過面試確認的應(yīng)試人員發(fā)放面試通知單。面試人員名單在指定網(wǎng)站公示。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，滿分為100分。面試成績當場公布。

（責(zé)任編輯：李明）