2015湖北通山縣事業(yè)單位招聘公告【招18人】
八、面試
面試人員名單在通山縣政務網(wǎng)站人社局子網(wǎng)予以公告。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試達不到1：3比例的，考生面試成績需達到本場面試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)平均分，再按總成績排名可列為體檢、考察對象。沒有考生達到平均分的，取消該崗位招聘計劃。
面試采取結構化面試，重點測試考生綜合分析、語言表達、應變協(xié)調等方面的基本素質。
面試時間、地點由各用人單位(主管部門)另行通知。
九、總成績計算
總成績實行百分制，具體計算方法如下：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績計算出來后，按招聘計劃人數(shù)1：1的比例從到低分確定進入體檢人員。
十、體檢
體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行，如有行業(yè)體檢要求的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報經(jīng)縣人社局同意，可按該崗位總成績排名依次遞補。
十一、考核
考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和業(yè)務能力等方面情況。
考核工作由主管部門和用人單位組織實施，縣人社局負責指導和監(jiān)督。如因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報經(jīng)縣人社局同意，可按該崗位總成績排名依次遞補。
十二、聘用
體檢、考核結束后，對擬聘人員在縣政府網(wǎng)站人社局子網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議后，由通山縣人力資源和社會局制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。
十三、招聘工作紀律
招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：通山縣人力資源和社會局：0715-2880099 0715-2880078。
原標題：2015年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1、2015年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
通山縣人力資源和社會局
2015年12月11日
（責任編輯：李明）
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