2. 術科測試所需的道具，除鋼琴外，其余所需的音樂光盤(U盤)、舞蹈鞋、舞蹈服、樂器等，均由考生自備。

七、 面試

(一)面試比例及面試人選確定

1. 報名參加考核招聘崗位的人員全部進入面試。

2. 報名參加考試招聘崗位進入面試成績計算公式

⑴報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位音樂招聘崗位的人員，進入面試的成績計算公式=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績)÷2+術科測試成績。

⑵報考長壽區(qū)其他招聘崗位的人員，進入面試的成績計算公式=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。

面試人選按1:2的比例確定(長壽區(qū)市政設施和環(huán)境衛(wèi)生管理處按1:3的比例確定)。按照相同招聘類別同一崗位考生進入面試的成績，從到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進入面試的成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。經確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在相同招聘類別同一崗位考生中按照進入面試的成績從到低分依次遞補。

(二)面試相關事項公布

1. 報考長壽區(qū)人民醫(yī)院、長壽區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心招聘崗位的考生筆試成績、進入面試人員名單及面試地點于12月22日(星期二)下午17:00前在報名處公布。面試時間為12月23日(星期三)上午9:00。

2. 報考長壽區(qū)其他單位招聘崗位的考生筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及面試地點于2016年1月6日(星期三)上午10:00在長壽政府門戶網、長壽區(qū)人力資源和社會網進行公布。

參加面試的考生，須在面試當天上午8:00前到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

(四)面試方式及分值

報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位的面試采用講課加黑板板書的方式進行，其中講課占面試分值的80%、黑板板書占面試分值的20%;報考長壽區(qū)其他招聘崗位的面試采用結構化方式進行。面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

八、 考試考核總成績的計算

1. 報考長壽區(qū)考核招聘崗位考試考核總成績=面試成績。

2. 報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位音樂崗位的考試考核總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績)÷2×30%+術科測試成績×30%+面試成績×40%。

3. 報考長壽區(qū)其他單位招聘崗位考試考核總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績)÷2×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在長壽政府門戶網、長壽區(qū)人力資源和社會網公布。

九、 體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、術科測試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、學歷高者，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者。

體檢時間、體檢地點另行通知。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補。

十、 考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。2016年應屆高校畢業(yè)生由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機關進行政審并出具現(xiàn)實表現(xiàn)及有無違法違紀情況證明材料，畢業(yè)報到時交用人單位審核。

（責任編輯：李明）